Agent d'entretien des bâtiments
Offre n° O001250609000002
Publiée le 09/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 230 route de Prost, Chevry (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et sous la responsabilité du responsable des services techniques assure le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 2 agents affectés à l'entretien des bâtiments, l'agent d'entretien effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords en tant compte des règles d'hygiène propre à chaque bâtiment et selon un planning établi avec le responsable des services techniques.
En outre, il/elle assure le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuiemains, savonnettes…), l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Veille à ranger les matériels et produits et à maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes (le cas échéant).
En outre, il/elle assure le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuiemains, savonnettes…), l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Veille à ranger les matériels et produits et à maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes (le cas échéant).
Profils recherchés
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- Savoir organiser son temps.
- Etre discret, courtois.
- Etre autonome.
- Etre efficace.
- Etre consciencieux.
- Etre rigoureux.
Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- Savoir organiser son temps.
- Etre discret, courtois.
- Etre autonome.
- Etre efficace.
- Etre consciencieux.
- Etre rigoureux.
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0450410235
Informations complémentaires
Candidatures via emploi territorial ou à adresser à dgs@ville-chevry.fr
Rémunération statutaire plus régime indemnitaire/ Tickets restaurants / Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance.
Rémunération statutaire plus régime indemnitaire/ Tickets restaurants / Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.