Responsable CTM
Offre n° O001250613000874
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA TERRASSE, Trévoux (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE + CIA, tickets restaurants, CNAS, participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le responsable du centre technique municipal assure la supervision des services techniques de la ville : les services espaces verts, propreté/voirie, bâtiment et fêtes et cérémonies/magasin. L’agent encadre une vingtaine de personnes et coordonne les activités techniques, administratives et financières de l’ensemble de ces secteurs.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer directement le responsable espaces verts, le responsable magasin, les agents des services bâtiment et fêtes et cérémonies
• Gérer le personnel avec l’appui de la DRH : carrières, congés, plan de formation, entretiens professionnels, médiation…
• Planifier, organiser et piloter les activités des services et rendre compte au DST
• Encadrer, motiver et associer les équipes. Contrôler la qualité du travail des agents
• Piloter des chantiers délégués, du chiffrage à la réalisation des travaux
• Accompagner et organiser la transversalité et la polyvalence des services nécessaires aux activités culturelles de la ville
• Maîtriser les budgets alloués au service
• Prévoir et anticiper l’achat de matériel et de consommable
• Piloter et assurer toutes les missions du service qu’elles soient en préventif ou en curatif
• Piloter et assurer toutes les opérations travaux et d’entretien des services
• Gérer le personnel avec l’appui de la DRH : carrières, congés, plan de formation, entretiens professionnels, médiation…
• Planifier, organiser et piloter les activités des services et rendre compte au DST
• Encadrer, motiver et associer les équipes. Contrôler la qualité du travail des agents
• Piloter des chantiers délégués, du chiffrage à la réalisation des travaux
• Accompagner et organiser la transversalité et la polyvalence des services nécessaires aux activités culturelles de la ville
• Maîtriser les budgets alloués au service
• Prévoir et anticiper l’achat de matériel et de consommable
• Piloter et assurer toutes les missions du service qu’elles soient en préventif ou en curatif
• Piloter et assurer toutes les opérations travaux et d’entretien des services
Profils recherchés
• Qualités de manageur afin d’assurer le pilotage, la coordination et le contrôle des interventions des équipes
• Faire remonter et redescendre les informations
• Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
• Capacité d’analyse, d’organisation des équipes, de planification des missions et sens de la communication
• Connaissances en bâtiment
• Maîtrise des règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Capacité à intervenir sur les chantiers en « homme de terrain »
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maitrise des consignes de sécurité du travail, obtention de l’examen AIPR
• Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
• Notions en voirie et réseaux divers (VRD).
• Sens du service public
• Faire remonter et redescendre les informations
• Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
• Capacité d’analyse, d’organisation des équipes, de planification des missions et sens de la communication
• Connaissances en bâtiment
• Maîtrise des règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Capacité à intervenir sur les chantiers en « homme de terrain »
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maitrise des consignes de sécurité du travail, obtention de l’examen AIPR
• Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
• Notions en voirie et réseaux divers (VRD).
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474087379
Informations complémentaires
Postuler en ligne sur notre site :
https://www.mairie-trevoux.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
https://www.mairie-trevoux.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.