Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O001250616000745
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 49 place Marcel Vienot, La Boisse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGS:
-dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
-dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
-Gestion et animation de l'équipe technique: Dirige , coordonne et anime l'ensemble de l'équipe des services techniques (4 agents).
-Gestion des équipements: Mise en oeuvre des programmes annuels d'entretien, maintenance, gestion du matériel et des stocks, suivi des bâtiments.
-Conseil et assiste les élus et la DGS dans les projets techniques.
-Coordination des interventions techniques
-Planification et programmation des travaux, suivi et contrôle des travaux, gestion des devis, relationnels avec les Entreprises.
-Suivi de l'ensemble des interventions des prestataires extérieures.
-Analyser le besoin d'intervention d'une entreprise extérieure pour des travaux demandant une compétence extérieure.
-Démarcher et choisir les fournisseurs dans le respect des budgets alloués
-Assurer les commandes de fournitures: obtenir des devis , contrôler les livraisons.
-Elaboration des tous actes en lien avec la voirie, tels que les arrêtés municipaux et les DICT.
-Participation éventuelle aux commissions bâtiments , voiries, marchés publics.
-Aide à l'élaboration des marchés publics en transversalité avec la DGS.
-Aide à l'élaboration d'un règlement général de la voirie
Missions secondaires:
-En lien avec le service urbanisme, contrôle des DAACT ( déclaration attestant l'achèvement et la conformité des travaux)
Compétences:
-Connaissances:
-connaissances approfondies des règlementations en matière de voirie, d'environnement et de sécurité des bâtiments publics.
-Maîtrise des techniques d'entretien et de maintenance des infrastructures publiques (bâtiments, routes, espaces verts...)
-Règlementation des marchés publics et des procédures d'achat
-Savoir-faire:
-piloter et coordonner des projets techniques
-suivi du budget prévisionnel pour les services techniques
-aide à la rédaction des cahiers des charges et analyse des offres des prestataires
-planifier et encadrer les interventions de l'équipe technique
-assurer la gestion du patrimoine bâti et des infrastructures
-mettre en place des actions de maintenance préventive et curative
-maîtriser les outils informatiques
-Savoir-être:
-Qualités relationnelles pour travailler en transversalité avec les élus,les agents et les partenaires externes
-Sens des responsabilités et autonomie , réactivité
-Rigueur et organisation dans la gestion des projets et des équipes
-Capacité d'adaptation aux contraintes techniques, budgétaires et règlementaires
-Sens du management pour encadrer l'équipe technique
-Etre force de proposition
-Gestion et animation de l'équipe technique: Dirige , coordonne et anime l'ensemble de l'équipe des services techniques (4 agents).
-Gestion des équipements: Mise en oeuvre des programmes annuels d'entretien, maintenance, gestion du matériel et des stocks, suivi des bâtiments.
-Conseil et assiste les élus et la DGS dans les projets techniques.
-Coordination des interventions techniques
-Planification et programmation des travaux, suivi et contrôle des travaux, gestion des devis, relationnels avec les Entreprises.
-Suivi de l'ensemble des interventions des prestataires extérieures.
-Analyser le besoin d'intervention d'une entreprise extérieure pour des travaux demandant une compétence extérieure.
-Démarcher et choisir les fournisseurs dans le respect des budgets alloués
-Assurer les commandes de fournitures: obtenir des devis , contrôler les livraisons.
-Elaboration des tous actes en lien avec la voirie, tels que les arrêtés municipaux et les DICT.
-Participation éventuelle aux commissions bâtiments , voiries, marchés publics.
-Aide à l'élaboration des marchés publics en transversalité avec la DGS.
-Aide à l'élaboration d'un règlement général de la voirie
Missions secondaires:
-En lien avec le service urbanisme, contrôle des DAACT ( déclaration attestant l'achèvement et la conformité des travaux)
Compétences:
-Connaissances:
-connaissances approfondies des règlementations en matière de voirie, d'environnement et de sécurité des bâtiments publics.
-Maîtrise des techniques d'entretien et de maintenance des infrastructures publiques (bâtiments, routes, espaces verts...)
-Règlementation des marchés publics et des procédures d'achat
-Savoir-faire:
-piloter et coordonner des projets techniques
-suivi du budget prévisionnel pour les services techniques
-aide à la rédaction des cahiers des charges et analyse des offres des prestataires
-planifier et encadrer les interventions de l'équipe technique
-assurer la gestion du patrimoine bâti et des infrastructures
-mettre en place des actions de maintenance préventive et curative
-maîtriser les outils informatiques
-Savoir-être:
-Qualités relationnelles pour travailler en transversalité avec les élus,les agents et les partenaires externes
-Sens des responsabilités et autonomie , réactivité
-Rigueur et organisation dans la gestion des projets et des équipes
-Capacité d'adaptation aux contraintes techniques, budgétaires et règlementaires
-Sens du management pour encadrer l'équipe technique
-Etre force de proposition
Profils recherchés
-Agent de catégorie B ou C
-Contractuel
-Contractuel
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.