Coordonnateur équipe entretien des batiments
Offre n° O001250624001787
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 374, rue briand stresemann, Thoiry (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE
Commune de 6 500 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
1 coordonnateur équipe entretien et restauration
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou agent de maitrise H/F
Poste à Temps Complet à pourvoir dès que possible
Durée hebdomadaire de 35 heures 00
RECRUTE
Commune de 6 500 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
1 coordonnateur équipe entretien et restauration
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou agent de maitrise H/F
Poste à Temps Complet à pourvoir dès que possible
Durée hebdomadaire de 35 heures 00
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein d’un service d’une 20aine d’agents et placé (e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service restauration scolaire et entretien des bâtiments, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Suppléer la responsable de service dans ses différentes tâches et la remplacer en cas d’absence
- Organiser / réorganiser le travail des agents d’entretien pour répondre aux urgences (absences ou besoins particuliers en ménage), priorisation et efficience de la répartition des ressources par bâtiment et selon les nécessités,
- Assurer des missions d’entretien des bâtiments, sur des tâches fixes au quotidien, et/ou en remplacement d’agents en cas d’absence ou d’urgence, sur des missions prioritaires,
- Animer une équipe d’agents techniques – garantir la cohésion, le respect des consignes, respect des règles de sécurité
- Faire le lien avec la restauration scolaire et le service animation pour organiser les remplacements et mettre en place une organisation optimale
- Suppléer la responsable dans les tâches administratives du service : commandes (repas, produits ultra-locaux, produits ou matériel d’entretien, matériels divers), suivi du contrat avec le prestataire de livraison des repas, suivi de l’exécution budgétaire, plannings, gestion des absences (excel, CIRIL, …), …
- Aider à la mise en place de la politique de gestion et d’entretien des différents locaux, définie par les élus et la direction (gestion des déchets, utilisation des bâtiments…)
- Etablir les devis nécessaires, veiller au stock
- Veiller au matériel, repérer les dysfonctionnements possibles et faire remonter les informations
- En cas d’absence de la responsable de service, coordonner le service de restauration scolaire, et aider au service sur le temps méridien
CONDITIONS ET CONTRAINTES DE SERVICE :
- Horaires :
Jours Matin Heures
Lundi 6H- 13H30 7H30
Mardi 6H- 13H30 7H30
Mercredi 6H- 11H00 5h00
Jeudi 6H- 13H30 7H30
Vendredi 6H- 13H30 7H30
- Permis B souhaité
- Assurer des missions d’entretien des bâtiments, sur des tâches fixes au quotidien, et/ou en remplacement d’agents en cas d’absence ou d’urgence, sur des missions prioritaires
Au sein d’un service d’une 20aine d’agents et placé (e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service restauration scolaire et entretien des bâtiments, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Suppléer la responsable de service dans ses différentes tâches et la remplacer en cas d’absence
- Organiser / réorganiser le travail des agents d’entretien pour répondre aux urgences (absences ou besoins particuliers en ménage), priorisation et efficience de la répartition des ressources par bâtiment et selon les nécessités,
- Assurer des missions d’entretien des bâtiments, sur des tâches fixes au quotidien, et/ou en remplacement d’agents en cas d’absence ou d’urgence, sur des missions prioritaires,
- Animer une équipe d’agents techniques – garantir la cohésion, le respect des consignes, respect des règles de sécurité
- Faire le lien avec la restauration scolaire et le service animation pour organiser les remplacements et mettre en place une organisation optimale
- Suppléer la responsable dans les tâches administratives du service : commandes (repas, produits ultra-locaux, produits ou matériel d’entretien, matériels divers), suivi du contrat avec le prestataire de livraison des repas, suivi de l’exécution budgétaire, plannings, gestion des absences (excel, CIRIL, …), …
- Aider à la mise en place de la politique de gestion et d’entretien des différents locaux, définie par les élus et la direction (gestion des déchets, utilisation des bâtiments…)
- Etablir les devis nécessaires, veiller au stock
- Veiller au matériel, repérer les dysfonctionnements possibles et faire remonter les informations
- En cas d’absence de la responsable de service, coordonner le service de restauration scolaire, et aider au service sur le temps méridien
CONDITIONS ET CONTRAINTES DE SERVICE :
- Horaires :
Jours Matin Heures
Lundi 6H- 13H30 7H30
Mardi 6H- 13H30 7H30
Mercredi 6H- 11H00 5h00
Jeudi 6H- 13H30 7H30
Vendredi 6H- 13H30 7H30
- Permis B souhaité
- Assurer des missions d’entretien des bâtiments, sur des tâches fixes au quotidien, et/ou en remplacement d’agents en cas d’absence ou d’urgence, sur des missions prioritaires
Profils recherchés
PROFIL :
- 1ere expérience managériale idéalement en collectivité auprès d’équipe d’agents d’entretien ou de restauration collective
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (norme HACCP)
- Sens du Service Public
- Savoir anticiper, prioriser et gérer les urgences
- Organiser les tâches, le travail de l’équipe
- A l’aise avec l’outil informatique
- Adapter son comportement à la diversité des interlocuteurs
- Prendre des initiatives personnelles dans les limites de ses responsabilités
- Travailler en coordination avec les autres services
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Dynamisme, rigueur et réactivité
- Adaptabilité et polyvalence
- Qualités relationnelles et managériales
- 1ere expérience managériale idéalement en collectivité auprès d’équipe d’agents d’entretien ou de restauration collective
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (norme HACCP)
- Sens du Service Public
- Savoir anticiper, prioriser et gérer les urgences
- Organiser les tâches, le travail de l’équipe
- A l’aise avec l’outil informatique
- Adapter son comportement à la diversité des interlocuteurs
- Prendre des initiatives personnelles dans les limites de ses responsabilités
- Travailler en coordination avec les autres services
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Dynamisme, rigueur et réactivité
- Adaptabilité et polyvalence
- Qualités relationnelles et managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
0450412614
Informations complémentaires
REMUNERATION / AVANTAGES :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Participations Complémentaires Santé et Prévoyance
- Carte Déjeuner (8€ par jour dont 3€20 à la charge de l’agent)
- CNAS pris en charge à 100% après 6 mois de présence
- Forfait mobilités durables
Renseignements complémentaires auprès du Service des Ressources Humaines ou de la Directrice des Services Techniques (Tél : 04 50 41 21 66)
Adresser CV et lettre de motivation dès que possible à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant :
claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Participations Complémentaires Santé et Prévoyance
- Carte Déjeuner (8€ par jour dont 3€20 à la charge de l’agent)
- CNAS pris en charge à 100% après 6 mois de présence
- Forfait mobilités durables
Renseignements complémentaires auprès du Service des Ressources Humaines ou de la Directrice des Services Techniques (Tél : 04 50 41 21 66)
Adresser CV et lettre de motivation dès que possible à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant :
claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.