ATSEM
Offre n° O001250702001046
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA TERRASSE, Trévoux (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE + CIA, tickets restaurants, CNAS, participation prévoyance, activités sportives proposées gratuitement aux agents
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la coordinatrice du service scolaire, l'ATSEM participe à l' accueil des enfants et des parents, apporte une assistance aux enseignants, prépare la salle de classe, assiste les enseignants dans la préparation et l'animation des activités, assure la propreté des locaux et du matériel.
Travail sur 4.5 jours / semaine
Travail sur 4.5 jours / semaine
Missions / conditions d'exercice
PERIODE PERISCOLAIRE
• Participer à l’accueil des parents.
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du matin.
PERIODE SCOLAIRE
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
• Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux).
• Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
• Effectuer le pointage dans toutes les classes pour la cantine et transmettre les informations.
• Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…).
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
• Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
• Surveiller la sieste et refaire les lits.
• Être force de proposition concernant des idées de travaux manuels pour les fêtes.
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants
• Maintenir les locaux (toilettes…) et le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC…).
• Nettoyer les tables, ranger les chaises, ranger les jeux.
• Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe.
• Désinfecter les jouets.
• Participer aux événements de l’année scolaire
• Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties
• Participer à l’accueil des parents.
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du matin.
PERIODE SCOLAIRE
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
• Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux).
• Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
• Effectuer le pointage dans toutes les classes pour la cantine et transmettre les informations.
• Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…).
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
• Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
• Surveiller la sieste et refaire les lits.
• Être force de proposition concernant des idées de travaux manuels pour les fêtes.
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants
• Maintenir les locaux (toilettes…) et le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC…).
• Nettoyer les tables, ranger les chaises, ranger les jeux.
• Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe.
• Désinfecter les jouets.
• Participer aux événements de l’année scolaire
• Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties
Profils recherchés
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé
• Station debout prolongée et piétinements
• Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant
• Horaires de travail réguliers avec grande amplitude horaire
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Exposition au bruit
• Manipulation manuelle d'enfants
• Risque biologique
• Situations de contact avec les enfants et leurs parents
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
Compétences requises
• Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
• Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école.
• Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
• Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
• Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
• Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles
comportementaux…
• Appliquer les consignes de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
• Être patient, goût du travail avec les enfants.
• Être rigoureux et méthodique.
• Être vigilant, attentif et réactif.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
• Temps de travail annualisé
• Station debout prolongée et piétinements
• Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant
• Horaires de travail réguliers avec grande amplitude horaire
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Exposition au bruit
• Manipulation manuelle d'enfants
• Risque biologique
• Situations de contact avec les enfants et leurs parents
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
Compétences requises
• Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
• Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école.
• Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
• Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
• Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
• Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles
comportementaux…
• Appliquer les consignes de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
• Être patient, goût du travail avec les enfants.
• Être rigoureux et méthodique.
• Être vigilant, attentif et réactif.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474087379
Informations complémentaires
Postuler en ligne :
https://www.mairie-trevoux.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
https://www.mairie-trevoux.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.