Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O001250729000199
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue des ecoles, Laiz (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien assure le nettoyage régulier de la salle des fêtes et de la garderie municipale. Il veille à la propreté, à l’hygiène et au bon état des locaux avant et après leur utilisation. Le poste implique rigueur, discrétion et respect des protocoles de sécurité et d’hygiène, notamment dans les lieux accueillant des enfants et du public.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des sols, mobiliers, sanitaires et vitres.
Désinfection régulière des surfaces dans la garderie.
Mise en place ou rangement du mobilier selon les besoins des utilisateurs.
Contrôle de l’état des équipements et signalement des anomalies.
Réapprovisionnement en produits d’hygiène et consommables.
Désinfection régulière des surfaces dans la garderie.
Mise en place ou rangement du mobilier selon les besoins des utilisateurs.
Contrôle de l’état des équipements et signalement des anomalies.
Réapprovisionnement en produits d’hygiène et consommables.
Profils recherchés
Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité, notamment en milieu accueillant des enfants.
Expérience appréciée dans le nettoyage de locaux publics ou collectifs.
Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l'organisation.
Bonne condition physique (travail debout, nettoyage de grandes surfaces, manipulation de mobilier).
Capacité à s’adapter aux besoins variables selon les événements ou les périodes.
Expérience appréciée dans le nettoyage de locaux publics ou collectifs.
Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l'organisation.
Bonne condition physique (travail debout, nettoyage de grandes surfaces, manipulation de mobilier).
Capacité à s’adapter aux besoins variables selon les événements ou les périodes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385315127
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste sont invité(e)s à transmettre leur dossier de candidature complet au plus tard le 25/08/2025,
par voie électronique à l’adresse suivante : sylvie.marechal-goyon@laiz.fr
ou par courrier à l'adresse suivante : Mairie 15 rue des Ecoles 01290 Laiz.
Le dossier de candidature devra obligatoirement comprendre les pièces suivantes :
Une lettre de motivation datée et signée ;
Un curriculum vitae actualisé ;
Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
par voie électronique à l’adresse suivante : sylvie.marechal-goyon@laiz.fr
ou par courrier à l'adresse suivante : Mairie 15 rue des Ecoles 01290 Laiz.
Le dossier de candidature devra obligatoirement comprendre les pièces suivantes :
Une lettre de motivation datée et signée ;
Un curriculum vitae actualisé ;
Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.