agent entretien et de gardiennage
Offre n° O001250818000829
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 94 avenue de la république, Saint-Genis-Pouilly (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
UN AGENT D’ENTRETIEN
ET DE GARDIENNAGE MULTI-SITES (H/F)
Adjoint Technique (catégorie C)
Sous la responsabilité directe du responsable du service, vous avez pour mission de surveiller et d’assurer l’entretien des gymnases, de l’espace George Sand et des vestiaires des stades.
ET DE GARDIENNAGE MULTI-SITES (H/F)
Adjoint Technique (catégorie C)
Sous la responsabilité directe du responsable du service, vous avez pour mission de surveiller et d’assurer l’entretien des gymnases, de l’espace George Sand et des vestiaires des stades.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage et entretien des locaux
- Nettoyage des locaux (salles, vestiaires…) : assurer l’hygiène, l’entretien, le nettoyage, la désinfection des équipements, installations et matériels dans le respect du plan d’hygiène
- Entretien courant et rangement du matériel
- Utilisation et maintenance courante de machines de nettoyage
- Utilisation des produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Surveillance des sites
- Vérification des conditions de sécurité des sites afin de garantir la sécurité des usagers
- Vérification de la signalétique spécialisée par type d’installation
- Intervention en cas d’urgence, alerte des services compétents
- Contrôle de la présence des usagers sur les sites
- Particularités :
- Garant des règles de sécurité dans le stockage des matériels, des produits dangereux, toxiques et polluants.
- Horaires : de 15h à 22h, du lundi au vendredi
- Poste mobile sur plusieurs site (véhicule fournit + tel portable)
- Nettoyage des locaux (salles, vestiaires…) : assurer l’hygiène, l’entretien, le nettoyage, la désinfection des équipements, installations et matériels dans le respect du plan d’hygiène
- Entretien courant et rangement du matériel
- Utilisation et maintenance courante de machines de nettoyage
- Utilisation des produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Surveillance des sites
- Vérification des conditions de sécurité des sites afin de garantir la sécurité des usagers
- Vérification de la signalétique spécialisée par type d’installation
- Intervention en cas d’urgence, alerte des services compétents
- Contrôle de la présence des usagers sur les sites
- Particularités :
- Garant des règles de sécurité dans le stockage des matériels, des produits dangereux, toxiques et polluants.
- Horaires : de 15h à 22h, du lundi au vendredi
- Poste mobile sur plusieurs site (véhicule fournit + tel portable)
Profils recherchés
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des Etablissements Recevant du Public,
- Sens du service public, bon relationnel,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à s’adapter au fonction des pics d’activité,
- Ponctualité, rigueur, esprit d’initiative et polyvalence,
- Sens du service public, bon relationnel,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à s’adapter au fonction des pics d’activité,
- Ponctualité, rigueur, esprit d’initiative et polyvalence,
Contact et modalités de candidature
Contact
0450205250
Informations complémentaires
REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, ARTT, prime annuelle, CIA, titres restaurant, participation employeur à la prévoyance et mutuelle.
Candidatures avec curriculum vitae, lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly – Monsieur le Maire – 94 avenue de la République – 01630 Saint Genis Pouilly
Candidatures avec curriculum vitae, lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly – Monsieur le Maire – 94 avenue de la République – 01630 Saint Genis Pouilly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.