Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O001250819000443
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 103 rue du vieux bourg, Ségny (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Segny, 2 500 habitants en pleine expansion, recrute un animateur pour son service enfance. Sous la responsabilité du Directeur du service enfance au sein d’une équipe d’animation vous assurerez la prise en charge des enfants dans le respect du projet pédagogique et de normes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
- Vos missions :
• Périscolaire :
- Animer et encadrer les activités sur le temps du matin et du soir et mercredi toute la journée
• Pause méridienne :
- Animer et encadrer les enfants pendant l’interclasse
• Extrascolaire :
- Animer et encadrer les activités sur la journée
- Participer aux différentes réunions de préparation
- Suivre le projet pédagogique de la structure
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Proposer des activités variées, ludiques et pédagogiques auprès d’un public d’enfants de 3 à 11 ans.
• Périscolaire :
- Animer et encadrer les activités sur le temps du matin et du soir et mercredi toute la journée
• Pause méridienne :
- Animer et encadrer les enfants pendant l’interclasse
• Extrascolaire :
- Animer et encadrer les activités sur la journée
- Participer aux différentes réunions de préparation
- Suivre le projet pédagogique de la structure
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Proposer des activités variées, ludiques et pédagogiques auprès d’un public d’enfants de 3 à 11 ans.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant ;
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0450416068
Informations complémentaires
BAFA indispensable
Prime de fin d'année
RIFSEEP
chèques déjeuners
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation à compta@segny.fr
Prime de fin d'année
RIFSEEP
chèques déjeuners
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation à compta@segny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.