Infirmier en centre de santé sexuelle (H/F)
Offre n° O001250901406990
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, Rue Docteur Malet, Valserhône (Ain)
Poste à pourvoir le
07/01/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un infirmier (H/F) en centre de santé sexuelle (CCS) , 17h30 par semaine
Poste basé à Valserhône
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade infirmiers de soins généraux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelables).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité hiérarchique du médecin-directeur du CSS Valserhône/Ferney Voltaire, vous réaliserez les missions suivantes :
Poste basé à Valserhône
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade infirmiers de soins généraux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelables).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité hiérarchique du médecin-directeur du CSS Valserhône/Ferney Voltaire, vous réaliserez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public de CSS
-Accueil téléphonique ou physique,
-Evaluation de la demande et orientation du public auprès des professionnels du CSS ou des services compétents,
-Prise de rendez-vous pour les usagers auprès des professionnels du CSS,
-Classement des résultats d'examen biologique dans les dossiers médicaux.
Réalisation des entretiens individuels
-Conduite d'entretien individuel : transmission d'informations, prise en charge des situations individuelles et des demandes des patients (contraception, risques et maladie, IVG...),
-Délivrance des contraceptifs sur ordonnance : renouvellement, contraceptif d'urgence,
-Identification des situations à risque et des situations de violence, orientation du public vers le professionnel compétent,
-Application des protocoles médicaux,
-Restitution des résultats d'analyse normaux (non pathologique)
-Réalisation des gestes médico-techniques : prélèvements de liquide biologiques, réalisation des tests de grossesse, prélèvements chlamydiae (sur autorisation des patients).
Animation de groupes :
-Animation des séances d'éducation à la sexualité et d'accompagnement à la vie affective dans les locaux du CSS et dans les établissements scolaires, participation aux réunions de préparation avec les établissements de l'Education Nationale et aux réunions de bilan,
-Animation d'actions collectives auprès de public divers.
*Participation à différentes instances de réflexion, de décision et de coordination internes et externes : réunions d'équipe CSS, réunions de préparation et de bilan des interventions collectives, réunions départementales, réunions partenariales...
-Accueil téléphonique ou physique,
-Evaluation de la demande et orientation du public auprès des professionnels du CSS ou des services compétents,
-Prise de rendez-vous pour les usagers auprès des professionnels du CSS,
-Classement des résultats d'examen biologique dans les dossiers médicaux.
Réalisation des entretiens individuels
-Conduite d'entretien individuel : transmission d'informations, prise en charge des situations individuelles et des demandes des patients (contraception, risques et maladie, IVG...),
-Délivrance des contraceptifs sur ordonnance : renouvellement, contraceptif d'urgence,
-Identification des situations à risque et des situations de violence, orientation du public vers le professionnel compétent,
-Application des protocoles médicaux,
-Restitution des résultats d'analyse normaux (non pathologique)
-Réalisation des gestes médico-techniques : prélèvements de liquide biologiques, réalisation des tests de grossesse, prélèvements chlamydiae (sur autorisation des patients).
Animation de groupes :
-Animation des séances d'éducation à la sexualité et d'accompagnement à la vie affective dans les locaux du CSS et dans les établissements scolaires, participation aux réunions de préparation avec les établissements de l'Education Nationale et aux réunions de bilan,
-Animation d'actions collectives auprès de public divers.
*Participation à différentes instances de réflexion, de décision et de coordination internes et externes : réunions d'équipe CSS, réunions de préparation et de bilan des interventions collectives, réunions départementales, réunions partenariales...
Profils recherchés
-Diplôme d'infirmière obligatoire,
-Connaissance de la politique d'action sociale du Département,
-Compréhension et mise en application du référentiel départemental des CSS et des textes législatifs,
-Connaissance des protocoles médicaux,
-Capacité à repérer et évaluer les facteurs de risques sociaux et/ou familiaux,
-Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic,
-Capacité d'animation et de collaboration en équipe ou avec des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
-Capacité à la prise de décision adaptée aux situations rencontrées,
-Capacité à adapter les actions de prévention en rapport avec les besoins et la demande du public,
-Connaissances théoriques et techniques en lien avec la santé sexuelle,
-Qualités relationnelles : écoute des parents et des jeunes enfants, adapter sa communication à différents publics,
-Capacité à prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées,
-Capacités rédactionnelles (courriers, notes, rapports, ...),
-Collaboration avec des partenaires et travail en équipe pluridisciplinaire.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
-Connaissance de la politique d'action sociale du Département,
-Compréhension et mise en application du référentiel départemental des CSS et des textes législatifs,
-Connaissance des protocoles médicaux,
-Capacité à repérer et évaluer les facteurs de risques sociaux et/ou familiaux,
-Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic,
-Capacité d'animation et de collaboration en équipe ou avec des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
-Capacité à la prise de décision adaptée aux situations rencontrées,
-Capacité à adapter les actions de prévention en rapport avec les besoins et la demande du public,
-Connaissances théoriques et techniques en lien avec la santé sexuelle,
-Qualités relationnelles : écoute des parents et des jeunes enfants, adapter sa communication à différents publics,
-Capacité à prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées,
-Capacités rédactionnelles (courriers, notes, rapports, ...),
-Collaboration avec des partenaires et travail en équipe pluridisciplinaire.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ROMANET ESTELLE - 01200 VALSERHONE - Tél : 0474503730
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.