Conseillère conjugale et familiale Centre de santé sexuelle (H/F)
Offre n° O001250901406997
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1820, Grande Rue, Miribel (Ain)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute Un conseiller conjugal et familial (h/f) au centre de santé sexuelle (CSS) de Miribel
à temps non complet (17h30 hebdomadaire)
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade attaché éducatif), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Au sein de la Direction du territoire Plaine de l'Ain-Côtière et sous la responsabilité du médecin directeur du centre de santé sexuelle, vous informez et conseillez les couples et les personnes dans leur démarche de contraception, leur vie sexuelle et relationnelle. Vous assurez également des interventions collectives dans les établissements scolaires ou autres structures, autour de ces thèmes. Vous rejoindrez une équipe composée d'une sage femme et d'un médecin directeur.
à temps non complet (17h30 hebdomadaire)
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade attaché éducatif), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Au sein de la Direction du territoire Plaine de l'Ain-Côtière et sous la responsabilité du médecin directeur du centre de santé sexuelle, vous informez et conseillez les couples et les personnes dans leur démarche de contraception, leur vie sexuelle et relationnelle. Vous assurez également des interventions collectives dans les établissements scolaires ou autres structures, autour de ces thèmes. Vous rejoindrez une équipe composée d'une sage femme et d'un médecin directeur.
Missions / conditions d'exercice
-Respecter et garantir la mise en oeuvre des procédures et politiques départementales dans le domaine du centre de santé sexuelle ;
-Conduire des entretiens individuels, de couple ou des entretiens familiaux portant sur la vie de couple, la vie affective, la fonction parentale, la sexualité, la contraception ;
-Repérer et accueillir les situations de violence familiales, conjugales, sexuelles ;
-Repérer les situations de mineurs en danger et participer, le cas échéant, à la rédaction d'informations préoccupantes ou signalements ;
-Conduire les entretiens pré et post interruption volontaire de grossesse ;
-Participer à des actions d'information et de prévention pour la santé et la sexualité auprès de l'éducation nationale, des centres sociaux, et autres publics (insertion, handicap...);
-Assister aux réunions de service, réunion de coordination des centres de santé sexuelles, réunion d'équipe ;
-Organiser des réunions et actions de communication pour faire connaître les actions du centre de santé sexuelle auprès des institutions, associations et du public ;
-Réaliser l'accueil physique et téléphonique, orientation du public en C2S
-Conduire des entretiens individuels, de couple ou des entretiens familiaux portant sur la vie de couple, la vie affective, la fonction parentale, la sexualité, la contraception ;
-Repérer et accueillir les situations de violence familiales, conjugales, sexuelles ;
-Repérer les situations de mineurs en danger et participer, le cas échéant, à la rédaction d'informations préoccupantes ou signalements ;
-Conduire les entretiens pré et post interruption volontaire de grossesse ;
-Participer à des actions d'information et de prévention pour la santé et la sexualité auprès de l'éducation nationale, des centres sociaux, et autres publics (insertion, handicap...);
-Assister aux réunions de service, réunion de coordination des centres de santé sexuelles, réunion d'équipe ;
-Organiser des réunions et actions de communication pour faire connaître les actions du centre de santé sexuelle auprès des institutions, associations et du public ;
-Réaliser l'accueil physique et téléphonique, orientation du public en C2S
Profils recherchés
-L'attestation de qualification au conseil conjugal et familial est obligatoire (ou en projet, ou cours d'obtention).
-Connaissance de la législation et de la réglementation des centres de santé sexuelle et de leurs missions ;
-Capacité à se tenir informé sur les nouvelles dispositions législatives ;
-Capacité à établir une relation de confiance avec le public accueilli ;
-Maîtrise des techniques d'entretien ;
-Capacité d'analyse des conflits intra-familiaux ;
-Capacité à évaluer une situation de danger et à réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
-Capacité d'animation d'interventions collectives auprès de publics variés (scolaire de tout âge, personnes porteurs de handicap, personnes âgées, personnes ayant un parcours migratoire ou en voie d'insertion...);
-Capacité à mener un projet à terme, avec des partenaires internes ou externes à l'institution.
-Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
-Maitrise des outils informatiques.
Des réunions ou interventions collectives peuvent avoir lieu en soirée. L'ouverture du centre de santé sexuelle en horaire décalé (sur la pause méridienne ou en soirée) est possible.
Permis B demandé : des déplacements sont à prévoir dans les différentes structures où ont lieu les interventions.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
-Connaissance de la législation et de la réglementation des centres de santé sexuelle et de leurs missions ;
-Capacité à se tenir informé sur les nouvelles dispositions législatives ;
-Capacité à établir une relation de confiance avec le public accueilli ;
-Maîtrise des techniques d'entretien ;
-Capacité d'analyse des conflits intra-familiaux ;
-Capacité à évaluer une situation de danger et à réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
-Capacité d'animation d'interventions collectives auprès de publics variés (scolaire de tout âge, personnes porteurs de handicap, personnes âgées, personnes ayant un parcours migratoire ou en voie d'insertion...);
-Capacité à mener un projet à terme, avec des partenaires internes ou externes à l'institution.
-Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
-Maitrise des outils informatiques.
Des réunions ou interventions collectives peuvent avoir lieu en soirée. L'ouverture du centre de santé sexuelle en horaire décalé (sur la pause méridienne ou en soirée) est possible.
Permis B demandé : des déplacements sont à prévoir dans les différentes structures où ont lieu les interventions.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au 04.74.50.37.30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.