Surveillant de travaux urbains
Offre n° O001250915000316
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 27 chemin de l'Eglise, Prévessin-Moëns (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Services au Territoire et Cadre de Vie regroupe les directions urbanisme, bâtiments et patrimoine urbain (voirie, espaces verts). L’objectif de ce pôle est de gérer l’ensemble du patrimoine communal ainsi que d’instruire toutes les autorisations du droit des sols et toutes les demandes relatives à l’aménagement du territoire (particuliers et professionnels).
A Prévessin-Moëns, le pôle est constitué de 29 personnes et cherche à compléter la direction Patrimoine Urbain.
A Prévessin-Moëns, le pôle est constitué de 29 personnes et cherche à compléter la direction Patrimoine Urbain.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Surveille les opérations communales et privées sur le domaine public, notamment :
- Assiste aux rdvs d’ouverture de chantier des concessionnaires pour faire l’état des lieux avant démarrage des travaux
- Vérifie la bonne complétude des travaux sur le domaine public lors des replis de chantier
- Assure la surveillance des chantiers communaux et remonte toute anomalie au directeur pour traitement réactif
- Assure la surveillance et la correction de la signalisation aux abords des chantiers
- Gère et suit les redevances d’occupation du domaine public
- Suit les travaux de maintenance sur l’éclairage public
Mission 2 : Assure certaines tâches administratives du service Patrimoine Urbain en complétant le binôme administratif du pôle en place, particulièrement sur le domaine d’activité du poste :
- Prépare et vérifie les actes administratifs (arrêtés notamment) du service
- Emet les DT-DICT pour les travaux sous maîtrise d’ouvrage de la commune
- Répond aux DT-DICT pour les réseaux de responsabilité commune
- Assiste aux rdvs d’ouverture de chantier des concessionnaires pour faire l’état des lieux avant démarrage des travaux
- Vérifie la bonne complétude des travaux sur le domaine public lors des replis de chantier
- Assure la surveillance des chantiers communaux et remonte toute anomalie au directeur pour traitement réactif
- Assure la surveillance et la correction de la signalisation aux abords des chantiers
- Gère et suit les redevances d’occupation du domaine public
- Suit les travaux de maintenance sur l’éclairage public
Mission 2 : Assure certaines tâches administratives du service Patrimoine Urbain en complétant le binôme administratif du pôle en place, particulièrement sur le domaine d’activité du poste :
- Prépare et vérifie les actes administratifs (arrêtés notamment) du service
- Emet les DT-DICT pour les travaux sous maîtrise d’ouvrage de la commune
- Répond aux DT-DICT pour les réseaux de responsabilité commune
Profils recherchés
- Titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude, à défaut contractuel (Cat. B ou C– CDD 1 à 3 ans selon profil)
- Techniques de gestion et d’organisation de chantiers
- Expérience dans le suivi de chantiers TP, génie civil
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Capacité à rendre compte de manière pertinente et synthétique
- Capacité d’analyse et d’anticipation
- Force de proposition et capacité à faire face aux situations d’urgences
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
- Permis B exigé
- Techniques de gestion et d’organisation de chantiers
- Expérience dans le suivi de chantiers TP, génie civil
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Capacité à rendre compte de manière pertinente et synthétique
- Capacité d’analyse et d’anticipation
- Force de proposition et capacité à faire face aux situations d’urgences
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
Mouhamed Lamine NDIAYE, directeur patrimoine urbain au 06.43.06.87.45
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Formation en interne sur les outils de bureautique et autres logiciels nécessaires
- Peut être mobilisé pour les scrutins électoraux
Rémunération & avantages :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance , possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Procédure de recrutement :
Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
- Travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Formation en interne sur les outils de bureautique et autres logiciels nécessaires
- Peut être mobilisé pour les scrutins électoraux
Rémunération & avantages :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance , possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Procédure de recrutement :
Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.