Travailleur social spécialité enfance
Offre n° O001251013000344
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45, avenue alsace lorraine - bp 10114, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Ain recrute Un travailleur social spécialité enfance (Missions d’action éducative préventive, AEP) , sur le territoire Val de Saône Dombes.
Poste basé à Chatillon sur Chalaronne
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude (cadre des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique, ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse-Revermont, Plaine de l’Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Poste basé à Chatillon sur Chalaronne
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude (cadre des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique, ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse-Revermont, Plaine de l’Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable enfance du territoire Val de Saône-Dombes, vous intégrez une équipe composée de 3 travailleurs sociaux et 2 secrétaires enfance et 1 psychologue. Vous intervenez à titre préventif auprès d’enfants ou d’adolescents vivant dans leur milieu familial et vous assurez le suivi des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs placés en famille d’accueil ou en établissement.
Missions principales :
l’autorité du responsable enfance de la direction de territoire, vous interviendrez à titre préventif auprès d’enfants ou d’adolescents vivant dans leur milieu familial ainsi que de leurs parents afin de rétablir un climat familial favorable au maintien de l’enfant au sein de sa famille :
-Accompagner individuellement 25 enfants dans le cadre des actions éducatives à domicile, mesure amiable de protection de l’enfance
-Mise en place d’ateliers collectifs à destination des parents selon les problématiques repérées
-Mise en place d’actions collectives à destination des enfants pris en charge dans le cadre de cette mesure
-Rédiger des courriers et divers documents administratifs (rapports, comptes-rendus, signalements…)
-Etablir des contrats et des projets (projet pour l’enfant,…)
-Participer à diverses commissions
Missions principales :
l’autorité du responsable enfance de la direction de territoire, vous interviendrez à titre préventif auprès d’enfants ou d’adolescents vivant dans leur milieu familial ainsi que de leurs parents afin de rétablir un climat familial favorable au maintien de l’enfant au sein de sa famille :
-Accompagner individuellement 25 enfants dans le cadre des actions éducatives à domicile, mesure amiable de protection de l’enfance
-Mise en place d’ateliers collectifs à destination des parents selon les problématiques repérées
-Mise en place d’actions collectives à destination des enfants pris en charge dans le cadre de cette mesure
-Rédiger des courriers et divers documents administratifs (rapports, comptes-rendus, signalements…)
-Etablir des contrats et des projets (projet pour l’enfant,…)
-Participer à diverses commissions
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social avec une expérience significative dans le domaine de la protection de l’enfance indispensable.
-Connaissance de la législation sociale et de la politique d’action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l’enfance,
-Connaissance des institutions et les partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
-Capacité d’adaptation aux différents publics,
-Maîtrise des techniques d’entretien afin d’établir une relation de confiance avec votre interlocuteur,
-Qualité d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse afin d’établir un diagnostic,
-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence,
-Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe,
-Maîtrise de l’outil informatique et capacité à s’adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
-Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d’évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
-Connaissance de la législation sociale et de la politique d’action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l’enfance,
-Connaissance des institutions et les partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
-Capacité d’adaptation aux différents publics,
-Maîtrise des techniques d’entretien afin d’établir une relation de confiance avec votre interlocuteur,
-Qualité d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse afin d’établir un diagnostic,
-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence,
-Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe,
-Maîtrise de l’outil informatique et capacité à s’adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
-Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d’évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474503731
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au 04.74.50.37.30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d’un curriculum à l’attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain – Direction des ressources humaines – 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 – 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d’un curriculum à l’attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain – Direction des ressources humaines – 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 – 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.