Agent-e d'entretien
Offre n° O001251020000889
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Montrevel-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent(e) d’entretien h/f
Recrutement par voie contractuelle : CDD de 12 mois
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
Grand Bourg Agglomération (74 communes – 135 000 habitants) emploie plus de 700 agents permanents et une centaine d’agents saisonniers. Dans le cadre d’un complément de temps de travail d’un agent à temps partiel, le service des Moyens Généraux recrute un(e) Agent(e) d’entretien des locaux h/f.
Recrutement par voie contractuelle : CDD de 12 mois
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
Grand Bourg Agglomération (74 communes – 135 000 habitants) emploie plus de 700 agents permanents et une centaine d’agents saisonniers. Dans le cadre d’un complément de temps de travail d’un agent à temps partiel, le service des Moyens Généraux recrute un(e) Agent(e) d’entretien des locaux h/f.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du gestionnaire véhicules – responsable entretien des locaux partagés, vous serez en charge d’effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité afin d’assurer un accueil des usagers dans des lieux propres et sécurisés.
Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes :
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé (tables, chaises, etc.),
• Nettoyer les matériels et les machines après usage,
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces,
• Laver les vitres,
• Vérifier l’état et la propreté du matériel et des locaux après chaque réservation ou utilisation,
• Ranger et remettre en place le matériel avant ou après chaque réservation ou utilisation,
• Faire l’inventaire du matériel,
• Trier les déchets courants, et contribuer aux économies d’eau et d’énergie,
• Suivre les stocks de matériels et de produits et en assurer l’approvisionnement.
Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes :
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé (tables, chaises, etc.),
• Nettoyer les matériels et les machines après usage,
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces,
• Laver les vitres,
• Vérifier l’état et la propreté du matériel et des locaux après chaque réservation ou utilisation,
• Ranger et remettre en place le matériel avant ou après chaque réservation ou utilisation,
• Faire l’inventaire du matériel,
• Trier les déchets courants, et contribuer aux économies d’eau et d’énergie,
• Suivre les stocks de matériels et de produits et en assurer l’approvisionnement.
Profils recherchés
• Connaissance des techniques et outils de maintenance et d’entretien,
• Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien,
• Connaissance des consignes et réglementations de stockage de produits d’entretien,
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
• Appliquer les règles relatives au tri sélectif,
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Sens du travail en équipe,
• Qualités relationnelles,
• Polyvalence, disponibilité et adaptabilité,
• Discrétion professionnelle.
• Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien,
• Connaissance des consignes et réglementations de stockage de produits d’entretien,
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
• Appliquer les règles relatives au tri sélectif,
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Sens du travail en équipe,
• Qualités relationnelles,
• Polyvalence, disponibilité et adaptabilité,
• Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps non complet : 17h30 hebdomadaires
Horaires : mardi : 13h00 - 17h00 ; mercredi : 12h00-17h00 ; jeudi : 12h30–17h00 ; vendredi : 6h00-10h00
Travail 1 samedi sur 4 avec récupération le vendredi
Lieu de travail : Place de la Résistance - Montrevel-en-Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Titres Restaurant*
+ CNAS *
+ Prévoyance *
+ participation employeur complémentaire santé *
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 20/11/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
FSR DMG AGENT ENTRETIEN 17H30
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Aurélien MORAND – gestionnaire véhicules – responsable entretien des locaux partagés:
aurelien.morand@grandbourg.fr
Jury prévu le 3 décembre 2025 (matin)
Horaires : mardi : 13h00 - 17h00 ; mercredi : 12h00-17h00 ; jeudi : 12h30–17h00 ; vendredi : 6h00-10h00
Travail 1 samedi sur 4 avec récupération le vendredi
Lieu de travail : Place de la Résistance - Montrevel-en-Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Titres Restaurant*
+ CNAS *
+ Prévoyance *
+ participation employeur complémentaire santé *
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 20/11/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
FSR DMG AGENT ENTRETIEN 17H30
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Aurélien MORAND – gestionnaire véhicules – responsable entretien des locaux partagés:
aurelien.morand@grandbourg.fr
Jury prévu le 3 décembre 2025 (matin)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.