Chef(fe) de projet Petites villes de demain
Offre n° O002230300961391
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 ter rue du bois Morin, Presles-et-Boves (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur général des services de la CCVA et en lien avec les 2 communes de Braine et de Vailly-sur-Aisne, lauréates du programme Petites Villes de Demain, vous serez en charge de l'animation et du pilotage du projet territorial de revitalisation.
Votre rôle consistera notamment à mettre en œuvre la stratégie de revitalisation et le programme d’actions opérationnel de la convention valant Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).
Vous appuierez et conseillerez les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet.
Votre rôle consistera notamment à mettre en œuvre la stratégie de revitalisation et le programme d’actions opérationnel de la convention valant Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).
Vous appuierez et conseillerez les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser le pilotage et l'animation du programme d’actions opérationnel de la convention valant ORT avec les partenaires, mettre en œuvre le programme pour conduire la démarche de transformation à moyen et long terme des communes.
- Mettre en œuvre les actions du programme.
- Coordonner avec les services communaux et intercommunaux les actions du programme.
- Veiller au bon déroulement des actions prévues au programme, vérifier l’avancement des dossiers, analyser les éventuelles situations de blocage pour proposer des mesures visant à permettre l’avancement des projets,
- Établir le tableau de suivi de l’exécution,
- Mettre en place les outils d’évaluation et analyse les résultats des évaluations,
- Le cas échéant, proposer les évolutions des fiches orientation,
- Le cas échéant, proposer les évolutions et les propositions d’ajouts de fiches action. - - Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet.
- Mettre en place et animer la gouvernance de l'ORT sous la forme d’un Comité de projet pour assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme, en association étroite avec l’État.
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics.
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co- construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
- Assurer une veille active sur les appels à projets et dispositifs de soutien pour les communes.
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale.
- Mettre en œuvre les actions du programme.
- Coordonner avec les services communaux et intercommunaux les actions du programme.
- Veiller au bon déroulement des actions prévues au programme, vérifier l’avancement des dossiers, analyser les éventuelles situations de blocage pour proposer des mesures visant à permettre l’avancement des projets,
- Établir le tableau de suivi de l’exécution,
- Mettre en place les outils d’évaluation et analyse les résultats des évaluations,
- Le cas échéant, proposer les évolutions des fiches orientation,
- Le cas échéant, proposer les évolutions et les propositions d’ajouts de fiches action. - - Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet.
- Mettre en place et animer la gouvernance de l'ORT sous la forme d’un Comité de projet pour assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme, en association étroite avec l’État.
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics.
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co- construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
- Assurer une veille active sur les appels à projets et dispositifs de soutien pour les communes.
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale.
Profils recherchés
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic des territoires
- Méthode d'ingénierie de projet
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec son environnement
- Capacité d'analyse, et de synthèse
- Capacité à être force de proposition
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic des territoires
- Méthode d'ingénierie de projet
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec son environnement
- Capacité d'analyse, et de synthèse
- Capacité à être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
03 23 54 05 81
Informations complémentaires
Adresser un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de l'Aisne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.