Chargé de mission Urbanisme et Habitat
Offre n° O002250509000261
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue marx dormoy, Villers-Cotterêts (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission : sous l'autorité du directeur du pôle aménagement du territoire vous mettez en œuvre la
Politique et les orientations de la collectivité en matière d’habitat et d’urbanisme.
Politique et les orientations de la collectivité en matière d’habitat et d’urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Activités et missions :
Sous l’autorité du Directeur du Pôle ADT, vous serez chargé de 2 thématiques :
Les activités liées à l’habitat et au logement et les activités liés à l’urbanisme et à la planification
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat en transversalité avec les autres thématiques traitées par la CCRV.
Piloter le PLH de la CCRV ainsi que le PDH du département de l’Aisne sur notre territoire
Animer et suivre les plans et documents de la conférence intercommunale du logement (CIL)
et mettre en œuvre le plan d’action, en partenariat avec les communes
Elaborer et faire fonctionner l’observatoire de l’habitat en lien avec le SIG communautaire
Mise en œuvre du guichet de l’habitat de la CCRV et promouvoir les dispositifs d’aides: conseil et accompagnement des particuliers dans leurs projets de travaux ; travail en partenariat avec les acteurs de l’habitat avec nos partenaires (SOLIAH, Conseil régional, bailleurs sociaux..)
Participer à l’élaboration des documents de cadrage réalisés par les partenaires
Conduire et suivre l’élaboration des révisions du PlUi. Elaboration des éventuelles AVAP.
Suivre l’évolution règlementaire et les actualités dans le domaine de l’habitat et de l’urbanisme
Réaliser toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement de ces missions.
Sous l’autorité du Directeur du Pôle ADT, vous serez chargé de 2 thématiques :
Les activités liées à l’habitat et au logement et les activités liés à l’urbanisme et à la planification
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat en transversalité avec les autres thématiques traitées par la CCRV.
Piloter le PLH de la CCRV ainsi que le PDH du département de l’Aisne sur notre territoire
Animer et suivre les plans et documents de la conférence intercommunale du logement (CIL)
et mettre en œuvre le plan d’action, en partenariat avec les communes
Elaborer et faire fonctionner l’observatoire de l’habitat en lien avec le SIG communautaire
Mise en œuvre du guichet de l’habitat de la CCRV et promouvoir les dispositifs d’aides: conseil et accompagnement des particuliers dans leurs projets de travaux ; travail en partenariat avec les acteurs de l’habitat avec nos partenaires (SOLIAH, Conseil régional, bailleurs sociaux..)
Participer à l’élaboration des documents de cadrage réalisés par les partenaires
Conduire et suivre l’élaboration des révisions du PlUi. Elaboration des éventuelles AVAP.
Suivre l’évolution règlementaire et les actualités dans le domaine de l’habitat et de l’urbanisme
Réaliser toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement de ces missions.
Profils recherchés
Profil du candidat :
Formation supérieure (bac +3 à bac +5) dans les domaines du développement local, de l’habitat, de l’aménagement du territoire
Expérience en collectivités territoriales dans le domaine de l’habitat
Sens de l’initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer, Maitrise du mode projet
Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
Capacités rédactionnelles et à rendre compte
Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire
Goût du service public et de l’intérêt général
Intérêt pour la coopération intercommunale
Formation supérieure (bac +3 à bac +5) dans les domaines du développement local, de l’habitat, de l’aménagement du territoire
Expérience en collectivités territoriales dans le domaine de l’habitat
Sens de l’initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer, Maitrise du mode projet
Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
Capacités rédactionnelles et à rendre compte
Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire
Goût du service public et de l’intérêt général
Intérêt pour la coopération intercommunale
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.