Auxiliaire de puériculture
Offre n° O002250516000782
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueille les enfants confies par leurs parents sous la
direction de la responsable de la micro crèche, dans Ie
respect du projet éducatif, du règlement de fonctionnement
et des obligations et des devoirs lies a sa profession.
'Travaille au sein d'une equipe pluridisciplinaire reduite
'Groupe de 12 enfants en age melange
Horaires organises en roulement et en fonction des
horaires du service (amplitude actuelle 7h 15-18h30)
Mobilité possible entre les micros crèches de la ville
Environnement sonore bruyant
Pénibilité liée au port de charge et aux postures
spécifiques a adopter quotidiennement (hauteur d'enfants)
direction de la responsable de la micro crèche, dans Ie
respect du projet éducatif, du règlement de fonctionnement
et des obligations et des devoirs lies a sa profession.
'Travaille au sein d'une equipe pluridisciplinaire reduite
'Groupe de 12 enfants en age melange
Horaires organises en roulement et en fonction des
horaires du service (amplitude actuelle 7h 15-18h30)
Mobilité possible entre les micros crèches de la ville
Environnement sonore bruyant
Pénibilité liée au port de charge et aux postures
spécifiques a adopter quotidiennement (hauteur d'enfants)
Missions / conditions d'exercice
Accueillir I'enfant et sa famille
Favoriser Ie développement psychomoteur,
L'épanouissement et I'autonomie de I'enfant
Assurer les soins d'hygiène et Ie bien-être des enfants
Respecter les besoins fondamentaux de I'enfant
Aménager I'espace en fonction des besoins spécifiques
lies aux différents âges
Prendre en charge des enfants tout au long de la journée
lors des moments particuliers tels que Ie repas, les
changes, Ie sommeil
Proposer des jeux et des activités d'éveil adaptes aux
besoins et a I'age de I'enfant
Accompagner les parents dans leur fonction parentale
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Remplir les supports écrits lies a la présence de I'enfant
Echanger avec les familles sur Ie déroulement des
journées de I'enfant
Entretenir Ie petit matériel servant aux enfants
Participer aux réunions d'equipe
Remplir les supports de suivi (poids) et de traçabilité
(médicaments, nourriture, ...)
Entretien du matériel et des locaux si necessaire
Tenir a jours les stocks (couches, alimentation,
pharmacie...)
Courses nécessaires a la préparation des repas et gouters
Roulement sur 3 semaines
Matin :
7h15-11h45/12h30-15h30
Journée :
8h30-12h30/14h00-17h30
SOIR:
10h15-14h00/14h45-18h30
Adaptation des horaires en fonction de la fréquentation et
dans Ie respect du cadre légal du taux d'encadrement
Favoriser Ie développement psychomoteur,
L'épanouissement et I'autonomie de I'enfant
Assurer les soins d'hygiène et Ie bien-être des enfants
Respecter les besoins fondamentaux de I'enfant
Aménager I'espace en fonction des besoins spécifiques
lies aux différents âges
Prendre en charge des enfants tout au long de la journée
lors des moments particuliers tels que Ie repas, les
changes, Ie sommeil
Proposer des jeux et des activités d'éveil adaptes aux
besoins et a I'age de I'enfant
Accompagner les parents dans leur fonction parentale
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Remplir les supports écrits lies a la présence de I'enfant
Echanger avec les familles sur Ie déroulement des
journées de I'enfant
Entretenir Ie petit matériel servant aux enfants
Participer aux réunions d'equipe
Remplir les supports de suivi (poids) et de traçabilité
(médicaments, nourriture, ...)
Entretien du matériel et des locaux si necessaire
Tenir a jours les stocks (couches, alimentation,
pharmacie...)
Courses nécessaires a la préparation des repas et gouters
Roulement sur 3 semaines
Matin :
7h15-11h45/12h30-15h30
Journée :
8h30-12h30/14h00-17h30
SOIR:
10h15-14h00/14h45-18h30
Adaptation des horaires en fonction de la fréquentation et
dans Ie respect du cadre légal du taux d'encadrement
Profils recherchés
Connaissance des differentes etapes du developpement
du jeune enfant
• Connaissance des besoins fondamentaux de t'enfant
(sommeil, alimentation, soins, développement
psychomoteur...)
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
'Capacite de transmission de I'information
Sens du relationnel et du contact humain
•Disponibilité et souplesse
•Capacite d'écoute, d'adaptation et d'organisation
•Sens de I'observation
•Sens des responsabilités
•Bienveillance a L'égard des familles
•Esprit d'initiative et sens des priorités
Discrétion professionnelle
•Objectivité
•Capacite a travailler en équipe
• Déontologie
du jeune enfant
• Connaissance des besoins fondamentaux de t'enfant
(sommeil, alimentation, soins, développement
psychomoteur...)
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
'Capacite de transmission de I'information
Sens du relationnel et du contact humain
•Disponibilité et souplesse
•Capacite d'écoute, d'adaptation et d'organisation
•Sens de I'observation
•Sens des responsabilités
•Bienveillance a L'égard des familles
•Esprit d'initiative et sens des priorités
Discrétion professionnelle
•Objectivité
•Capacite a travailler en équipe
• Déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599000
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de Monsieur CRÉMONT Alain, Maire de Soissons
Contact :
Madame MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Contact :
Madame MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.