Agent d’entretien des espaces verts

Offre n° O002250521000747
Publiée le 21/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur
Descriptif de l'emploi
Entretiens des espaces verts.
Réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts en s’adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution. Intègre la spécificité des matériaux vivants eau, végétaux, terre) et la contrainte du respect de l’environnement du site.
Missions / conditions d'exercice
Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services)
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Rédiger un bon de commande
Vérifier un bon de livraison ou une facture
Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
Appliquer les règles de santé et de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (tonte, plantation, taille, ...)
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans Entretien courant des matériels et engins
Profils recherchés
Autonomie et responsabilités
Rattachement hiérarchique et fonctionnel à la direction du service
Activités définies et contrôlées par le responsable des services techniques et moyens généraux
Autonomie importante dans l’exercice de ses intervenants
Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement

Permis B obligatoire, permis B96 ou Eb apprécié

Relations fonctionnelles
Relations avec l’ensemble des agents de la collectivité
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Moyens techniques
Matériels et engins de coupe, de fauchage, de terrassement et outillage divers

Contact et modalités de candidature

Contact
0323697541
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE

Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !

Parce que seules les compétences comptent…

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.