T12307 Evaluateur(trice) – Infirmier(e) à la DA MDPH - Service Accès aux Droits et Accompagnement des Parcours PH
Offre n° O002250523001670
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Rue Fernand Christ, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Evaluateur(trice) – Infirmier(e) au sein de la Direction de l’autonomie et de la MDPH - Service Accès aux Droits et Accompagnement des Parcours PH :
• Contribuer à l’évaluation des besoins de compensation du handicap
• Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap
• Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
• Contribuer à l’analyse de l’activité du service
• Contribuer à l’évaluation des besoins de compensation du handicap
• Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap
• Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
• Contribuer à l’analyse de l’activité du service
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Recueillir des informations par différents modes d’investigation sur le quotidien de la personne handicapée
• Identifier les obstacles à l’expression de ses compétences
• Participer à l’analyse des informations recueillies permettant de dégager les réponses à ses besoins dans la limite des possibilités réglementaires
• Restituer de façon synthétique, et par le biais d’outils définis par voie réglementaire, les évaluations réalisées
Spécifiques :
• Identifier les besoins individuels et participer à leur traduction en besoins collectifs par le biais de tableaux de bord
• Participer aux différents travaux internes à la MDPH ou avec les partenaires extérieurs
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Déplacements réguliers dans le département
Horaires variables
Rencontre d’un public fragilisé et vulnérable
Travail individuel et en équipe
• Recueillir des informations par différents modes d’investigation sur le quotidien de la personne handicapée
• Identifier les obstacles à l’expression de ses compétences
• Participer à l’analyse des informations recueillies permettant de dégager les réponses à ses besoins dans la limite des possibilités réglementaires
• Restituer de façon synthétique, et par le biais d’outils définis par voie réglementaire, les évaluations réalisées
Spécifiques :
• Identifier les besoins individuels et participer à leur traduction en besoins collectifs par le biais de tableaux de bord
• Participer aux différents travaux internes à la MDPH ou avec les partenaires extérieurs
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Déplacements réguliers dans le département
Horaires variables
Rencontre d’un public fragilisé et vulnérable
Travail individuel et en équipe
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance des différents types de handicap et de leur retentissement dans la vie de tous les jours
Connaissance de la règlementation en faveur des personnes handicapées
Connaissance du fonctionnement du GIP MDPH
Connaissance des acteurs de proximité
Utilisation de l’outil informatique et bureautique
(Word, Excel, D’Intellis)
SAVOIR-FAIRE
Identifier les capacités d’autonomie et les limites à l’expression de celles-ci pour les différentes activités de la vie quotidienne de la personne handicapée
Analyser l’environnement dans lequel évolue la personne
Objectiver les besoins exprimés
Identifier les aides adaptées à la situation
Echanger avec les professionnels de proximité
Réajuster si besoin les plans selon les résultats obtenus et attendus
Rédiger et restituer
SAVOIR-ETRE (qualités)
Savoir écouter et échanger
Savoir observer et analyser
Capacité d’adaptation
Respecter les choix de vie
Savoir prendre du recul ou de la distance (empathie)
Travailler en équipe
Connaissance des différents types de handicap et de leur retentissement dans la vie de tous les jours
Connaissance de la règlementation en faveur des personnes handicapées
Connaissance du fonctionnement du GIP MDPH
Connaissance des acteurs de proximité
Utilisation de l’outil informatique et bureautique
(Word, Excel, D’Intellis)
SAVOIR-FAIRE
Identifier les capacités d’autonomie et les limites à l’expression de celles-ci pour les différentes activités de la vie quotidienne de la personne handicapée
Analyser l’environnement dans lequel évolue la personne
Objectiver les besoins exprimés
Identifier les aides adaptées à la situation
Echanger avec les professionnels de proximité
Réajuster si besoin les plans selon les résultats obtenus et attendus
Rédiger et restituer
SAVOIR-ETRE (qualités)
Savoir écouter et échanger
Savoir observer et analyser
Capacité d’adaptation
Respecter les choix de vie
Savoir prendre du recul ou de la distance (empathie)
Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.