Garde champêtre
Offre n° O002250603000300
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAISON DE PAYS - RN 44 - RIQUEVAL, Bellicourt (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice générale des services et du Président de la Communauté de Communes du Pays du Vermandois et sous l’autorité fonctionnelle du maire de la commune membre où ils sont amenés à exercer leurs missions, les gardes champêtres interviennent principalement en matière de police rurale dans les communes membres de la Communauté de Communes du Pays du Vermandois (CCPV).
Il exécute des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique et de protection des espaces naturels sur le territoire de la CCPV, à la demande des maires des différentes communes membres de la CCPV (regroupement de 54 communes membres). Ils constatent les infractions aux lois et règlements relevant de leurs compétences.
Il exécute des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique et de protection des espaces naturels sur le territoire de la CCPV, à la demande des maires des différentes communes membres de la CCPV (regroupement de 54 communes membres). Ils constatent les infractions aux lois et règlements relevant de leurs compétences.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
- Surveillance et prévention du territoire intercommunal ;
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale avec une priorité principale d’actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets ;
- Accueil, information et sensibilisation de la population ;
- Constatation des infractions ;
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels ;
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires ;
- Gestion des amendes ;
- Coopération avec les autres services de sécurité d'incendie et de secours, de la sécurité civile, judiciaires, de la police nationale, de la gendarmerie, les services déconcentrés de l'Etat
MOYENS TECHNIQUES UTILISES:
- Surveillance et prévention du territoire intercommunal ;
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale avec une priorité principale d’actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets ;
- Accueil, information et sensibilisation de la population ;
- Constatation des infractions ;
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels ;
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires ;
- Gestion des amendes ;
- Coopération avec les autres services de sécurité d'incendie et de secours, de la sécurité civile, judiciaires, de la police nationale, de la gendarmerie, les services déconcentrés de l'Etat
MOYENS TECHNIQUES UTILISES:
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES:
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et des arrêtés municipaux en vigueur ;
- Bonnes connaissances du territoire rural, de ses enjeux et de ses actions ;
- Maîtrise des procédures, notamment de constatation et de rédaction des procès-verbaux ;
- Connaissances des textes réglementaires et des procédures relatifs aux missions de police rurale (code de l’environnement, code rural, code pénal) ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
APTITUDE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe,
- Avoir un sens aigu du service public, disponibilité, une bonne condition physique ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi (gestion des conflits) ;
- Respecter la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Discrétion professionnelle et loyauté
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et des arrêtés municipaux en vigueur ;
- Bonnes connaissances du territoire rural, de ses enjeux et de ses actions ;
- Maîtrise des procédures, notamment de constatation et de rédaction des procès-verbaux ;
- Connaissances des textes réglementaires et des procédures relatifs aux missions de police rurale (code de l’environnement, code rural, code pénal) ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
APTITUDE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe,
- Avoir un sens aigu du service public, disponibilité, une bonne condition physique ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi (gestion des conflits) ;
- Respecter la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Discrétion professionnelle et loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
0323095051
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Permis B exigé.
- Port d’un uniforme et des insignes réglementaires,
- Travail sur le terrain ;
- Déplacements constants sur les différentes communes de la Communauté de Communes du Pays du Vermandois, en véhicule ou à pied selon un planning établi par la hiérarchie ;
- Présence par tous temps à l'extérieur en zone rurale, bonne condition physique ;
- Travail du lundi au samedi, selon un cycle de travail ;
- Adaptation possible en fonction des nécessités du service (évènements, manifestations...) ;
Moyens mis à disposition :
bureau, moyens informatiques, véhicule de service sérigraphié, matériel spécialisé (radar, signalétique, moyens photos et vidéoprotection, ...), dotation en équipement.
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire (ISFE), Plurélya, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Type prévu de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, intégration directe) ou titulaire du concours de garde champêtre, carte professionnelle et agrément du Procureur de la République (ou capacité à les obtenir).
- Permis B exigé.
- Port d’un uniforme et des insignes réglementaires,
- Travail sur le terrain ;
- Déplacements constants sur les différentes communes de la Communauté de Communes du Pays du Vermandois, en véhicule ou à pied selon un planning établi par la hiérarchie ;
- Présence par tous temps à l'extérieur en zone rurale, bonne condition physique ;
- Travail du lundi au samedi, selon un cycle de travail ;
- Adaptation possible en fonction des nécessités du service (évènements, manifestations...) ;
Moyens mis à disposition :
bureau, moyens informatiques, véhicule de service sérigraphié, matériel spécialisé (radar, signalétique, moyens photos et vidéoprotection, ...), dotation en équipement.
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire (ISFE), Plurélya, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Type prévu de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, intégration directe) ou titulaire du concours de garde champêtre, carte professionnelle et agrément du Procureur de la République (ou capacité à les obtenir).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.