Agent d'entretien

Offre n° O002250611001206
Publiée le 11/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
www.mairie-villerscotterêts.fr
Lieu de travail
MAIRIE - 3 rue de l'Hôtel de Ville - BP 170 / 171, Villers-Cotterêts (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville de Villers-Cotterêts (Aisne)
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la cité internationale de la langue française, au cœur d'une forêt de 13 000 hectares
À 50 minutes de Paris en train
Missions / conditions d'exercice
Missions:
- Divers travaux d'entretien de locaux (ménage des écoles et salles communales, lingerie)
- Surveillance cantine
Profils recherchés
- Rigueur dans le travail
- Autonomie
- Ponctualité
- Capacité à travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0323965500
Informations complémentaires
Adresser candidature à Monsieur le Maire
3, rue de l'hôtel de ville
BP 170
02603 VILLERS-COTTERÊTS Cedex
personnel2@mairie-villerscotterets.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.