Coordonnateur de la réussite éducative
Offre n° O002250619001363
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION :
- Mise en œuvre et organisation du dispositif de réussite éducative avec les partenaires Activités
- Planifier et organiser les actions semi collectives liées à l'accompagnement des enfants accueillis en parcours de Réussite Educative
- Prendre en charge les activités administratives et financières liées aux différents projets du DRE
- Gérer les agents du DRE :
- Mise en œuvre et organisation du dispositif de réussite éducative avec les partenaires Activités
- Planifier et organiser les actions semi collectives liées à l'accompagnement des enfants accueillis en parcours de Réussite Educative
- Prendre en charge les activités administratives et financières liées aux différents projets du DRE
- Gérer les agents du DRE :
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS:
Mise en œuvre et organisation du dispositif de réussite éducative avec les partenaires Activités :
- Proposer, structurer, piloter, évaluer et valoriser les actions du dispositif de réussite éducative
- S'assurer de l'étude des situations en équipes pluridisciplinaires et du bon déroulement des parcours
- Animer les équipes pluridisciplinaires d’inscription et de bilan en soutien au référent socio-éducatif : présentation des situations, organisation de l’ordre de passage, fiche objectif...
- Rédiger les projets et les bilans du DRE (CAF et ANCT)
- Participer aux réunions d’équipe du DRE
- Réceptionner et diffuser les informations (fiche d’inscription, plaquette du DRE, etc.)
- Participer au Comité de Pilotage : PowerPoint…
Planifier et organiser les actions semi collectives liées à l'accompagnement des enfants accueillis en parcours de Réussite Educative :
- Ecrire le projet pédagogique pour chaque année scolaire ;
- Animer la co-construction d'actions semi collectives et développer des projets : effectuer le suivi, s'assurer de la réalisation des bilans et de leur évaluation
- S’assurer de la bonne mise en place des Clubs Coup de Pouce
- Connaitre et appliquer les règles des accueils collectifs de mineurs (hygiène, sécurité, etc.)
- Mettre en place des actions d'animation collectives à destination des professionnels : animateurs DRE, chargés de soutien scolaire, animateurs/coordonnateurs Coup de Pouce ;
- Préparer l'accueil et le suivi de la prise en charge du mercredi et des vacances : constitution des groupes et des plannings
Prendre en charge les activités administratives et financières liées aux différents projets du DRE :
- Comptabilité, gestion des devis et des bons de commande ;
- Suivi du budget annuel, gestion des tableaux financiers ;
- Gestion avec les services de la Mairie et du CCAS (besoin logistiques, prêts de matériel, réservation des véhicules, des salles) ;
- Gestion du matériel et des stocks alimentaires : commandes, livraisons, etc ;
Gérer les agents du DRE :
- Coordonner les activités des animateurs en lien avec le projet pédagogique ;
- Mettre en place les plannings des animateurs : mobilité et animation ;
- Mettre en place des outils de suivis et d’objectifs pour chaque animateur ;
- Mettre en place et copiloter les Clubs Coup de Pouce avec le service civique référent ;
- Accompagner le référent Coup de Pouce dans sons service civique ;
- Participer au recrutement des agents (DRE et Coup de Pouce) en soutien au responsable du pôle AE
- Planifier et réceptionner les heures des vacataires et envoie des états d’heures chaque mois à la DRH en respectant les délais
Mise en œuvre et organisation du dispositif de réussite éducative avec les partenaires Activités :
- Proposer, structurer, piloter, évaluer et valoriser les actions du dispositif de réussite éducative
- S'assurer de l'étude des situations en équipes pluridisciplinaires et du bon déroulement des parcours
- Animer les équipes pluridisciplinaires d’inscription et de bilan en soutien au référent socio-éducatif : présentation des situations, organisation de l’ordre de passage, fiche objectif...
- Rédiger les projets et les bilans du DRE (CAF et ANCT)
- Participer aux réunions d’équipe du DRE
- Réceptionner et diffuser les informations (fiche d’inscription, plaquette du DRE, etc.)
- Participer au Comité de Pilotage : PowerPoint…
Planifier et organiser les actions semi collectives liées à l'accompagnement des enfants accueillis en parcours de Réussite Educative :
- Ecrire le projet pédagogique pour chaque année scolaire ;
- Animer la co-construction d'actions semi collectives et développer des projets : effectuer le suivi, s'assurer de la réalisation des bilans et de leur évaluation
- S’assurer de la bonne mise en place des Clubs Coup de Pouce
- Connaitre et appliquer les règles des accueils collectifs de mineurs (hygiène, sécurité, etc.)
- Mettre en place des actions d'animation collectives à destination des professionnels : animateurs DRE, chargés de soutien scolaire, animateurs/coordonnateurs Coup de Pouce ;
- Préparer l'accueil et le suivi de la prise en charge du mercredi et des vacances : constitution des groupes et des plannings
Prendre en charge les activités administratives et financières liées aux différents projets du DRE :
- Comptabilité, gestion des devis et des bons de commande ;
- Suivi du budget annuel, gestion des tableaux financiers ;
- Gestion avec les services de la Mairie et du CCAS (besoin logistiques, prêts de matériel, réservation des véhicules, des salles) ;
- Gestion du matériel et des stocks alimentaires : commandes, livraisons, etc ;
Gérer les agents du DRE :
- Coordonner les activités des animateurs en lien avec le projet pédagogique ;
- Mettre en place les plannings des animateurs : mobilité et animation ;
- Mettre en place des outils de suivis et d’objectifs pour chaque animateur ;
- Mettre en place et copiloter les Clubs Coup de Pouce avec le service civique référent ;
- Accompagner le référent Coup de Pouce dans sons service civique ;
- Participer au recrutement des agents (DRE et Coup de Pouce) en soutien au responsable du pôle AE
- Planifier et réceptionner les heures des vacataires et envoie des états d’heures chaque mois à la DRH en respectant les délais
Profils recherchés
PROFIL ATTENDU :
Exerce ses missions en binôme avec le référent socio-éducatif et est sous la responsabilité du chef du pôle accompagnement éducatif.
coordonne la mise en œuvre du DRE pour les enfants et les jeunes de 2 à 16 ans et met en œuvre divers projets éducatifs.
Le coordonnateur participe à la définition du projet pédagogique du DRE et des programmes d’activité qui en découlent : il assure leur mise en œuvre et leur évaluation en accompagnant les animateurs et les chargés de soutien scolaires dans leur projet.
Exerce ses missions en binôme avec le référent socio-éducatif et est sous la responsabilité du chef du pôle accompagnement éducatif.
coordonne la mise en œuvre du DRE pour les enfants et les jeunes de 2 à 16 ans et met en œuvre divers projets éducatifs.
Le coordonnateur participe à la définition du projet pédagogique du DRE et des programmes d’activité qui en découlent : il assure leur mise en œuvre et leur évaluation en accompagnant les animateurs et les chargés de soutien scolaires dans leur projet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
candidature à envoyer sur recrutement.agglo@casq.fr
candidature à envoyer sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.