Chargé de projets et référent accueil
Offre n° O002250623001660
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
24/11/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le chargé de projets traduit les orientations du service en plan d'action opérationnel et assure l'animation des instances consultatives (conseil des jeunes, des séniors, de la vie associative et des conseils de quartiers...)
Missions / conditions d'exercice
Ingénierie de projet :
- Réflexion et force de proposition sur le fonctionnement des divers conseils de la démocratie de proximité
- Apport méthodologique au service, aux élus et aux acteurs locaux
- Accompagnement des habitants dans leurs projets citoyens ou de proximité
Coordination et animation des conseils de quartiers :
- Coordonne et ou participe à la conception des projets de service
- Gère et met en place des actions liées aux instances consultatives en lien avec le responsable du service Démocratie de proximité.
- Assure la prise de note et la mise en forme de tout type de document (comptes rendus de réunion, courriers, invitations)
- Participe à l'animation de l'espace citoyen y compris l'organisation des formations dispensées dans le lieu.
- Assure un suivi étroit des sollicitations issues des conseils de quartiers auprès des services municipaux
- Réflexion et force de proposition sur le fonctionnement des divers conseils de la démocratie de proximité
- Apport méthodologique au service, aux élus et aux acteurs locaux
- Accompagnement des habitants dans leurs projets citoyens ou de proximité
Coordination et animation des conseils de quartiers :
- Coordonne et ou participe à la conception des projets de service
- Gère et met en place des actions liées aux instances consultatives en lien avec le responsable du service Démocratie de proximité.
- Assure la prise de note et la mise en forme de tout type de document (comptes rendus de réunion, courriers, invitations)
- Participe à l'animation de l'espace citoyen y compris l'organisation des formations dispensées dans le lieu.
- Assure un suivi étroit des sollicitations issues des conseils de quartiers auprès des services municipaux
Profils recherchés
Vous maitrisez les techniques de communication et la méthodologie de projet.
Sens du travail en équipe, goût avéré pour la démocratie locale et la citoyenneté seront fortement appréciées.
Prêt-e à mettre en œuvre votre expertise sur les enjeux de la politique locale
Doté-e d'un sens de l'analyse, de qualités relationnelles et d'écoute reconnues
Maitrise de la méthodologie de projet (diagnostic, action, évaluation)
Capacité à promouvoir et animer les instances de concertation avec le public
Rigoureux, autonome, force de propositions et sens aigu du service public
Sens du travail en équipe, goût avéré pour la démocratie locale et la citoyenneté seront fortement appréciées.
Prêt-e à mettre en œuvre votre expertise sur les enjeux de la politique locale
Doté-e d'un sens de l'analyse, de qualités relationnelles et d'écoute reconnues
Maitrise de la méthodologie de projet (diagnostic, action, évaluation)
Capacité à promouvoir et animer les instances de concertation avec le public
Rigoureux, autonome, force de propositions et sens aigu du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Rémunération selon grille indiciaire
Participation mutuelle
Adhésion CNAS et COS.
candidatures à envoyer à recrutement.agglo@casq.fr
Rémunération selon grille indiciaire
Participation mutuelle
Adhésion CNAS et COS.
candidatures à envoyer à recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.