Animateur du Point d'accueil et d'Ecoute Jeunes
Offre n° O002250624000096
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
28/07/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’animateur crée un climat de confiance, anime le lieu et soutient la mise en œuvre d’actions collectives de prévention et d’écoute.
Il favorise un accueil bienveillant, libre et confidentiel des jeunes de 12 à 25 ans.
Il favorise un accueil bienveillant, libre et confidentiel des jeunes de 12 à 25 ans.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les jeunes et leurs familles
- Assurer une présence active, bienveillante et rassurante dans le lieu d’accueil
- Créer les conditions d’un climat de confiance, d’écoute et de non-jugement
- Repérer les besoins ou les signes de mal-être chez les jeunes
- Orienter les jeunes vers les professionnels compétents.
Animation du lieu
- Proposer et animer des activités ludiques, culturelles, sportives ou artistiques adaptées aux jeunes
- Favoriser l’expression des jeunes par des ateliers participatifs
- Contribuer à la convivialité et à l’attractivité du lieu
Action de prévention et de sensibilisation
- Participer à la conception et à l’animation d’actions de prévention
- Intervenir en co-animation dans les établissements scolaires ou au sein des locaux des partenaires
- Collaborer en équipe pour organiser des événements ou des temps forts
Participer à la vie de l’équipe
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps de supervision
- Transmettre les observations utiles pour le suivi des jeunes dans le respect du cadre éthique.
- Contribuer à l’évaluation des actions menées et à l’amélioration du lieu
- Assurer une présence active, bienveillante et rassurante dans le lieu d’accueil
- Créer les conditions d’un climat de confiance, d’écoute et de non-jugement
- Repérer les besoins ou les signes de mal-être chez les jeunes
- Orienter les jeunes vers les professionnels compétents.
Animation du lieu
- Proposer et animer des activités ludiques, culturelles, sportives ou artistiques adaptées aux jeunes
- Favoriser l’expression des jeunes par des ateliers participatifs
- Contribuer à la convivialité et à l’attractivité du lieu
Action de prévention et de sensibilisation
- Participer à la conception et à l’animation d’actions de prévention
- Intervenir en co-animation dans les établissements scolaires ou au sein des locaux des partenaires
- Collaborer en équipe pour organiser des événements ou des temps forts
Participer à la vie de l’équipe
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps de supervision
- Transmettre les observations utiles pour le suivi des jeunes dans le respect du cadre éthique.
- Contribuer à l’évaluation des actions menées et à l’amélioration du lieu
Profils recherchés
Formation Bac+3 minimum en carrière sociale
Expérience
- Connaissance du public jeune
- Connaissance des enjeux liés à la jeunesse, à la prévention et à l’écoute.
Compétences
- Capacité d’écoute, sens du relationnel, posture bienveillante et dans le non jugement
- Créativité, autonomie et capacité à proposer des animations adaptées
- Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à gérer les situations sensibles en lien avec l’équipe
Conditions particulières
- Travail un samedi par mois
- Horaires décalés
- Déplacements pour les permanences hors les murs
Expérience
- Connaissance du public jeune
- Connaissance des enjeux liés à la jeunesse, à la prévention et à l’écoute.
Compétences
- Capacité d’écoute, sens du relationnel, posture bienveillante et dans le non jugement
- Créativité, autonomie et capacité à proposer des animations adaptées
- Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à gérer les situations sensibles en lien avec l’équipe
Conditions particulières
- Travail un samedi par mois
- Horaires décalés
- Déplacements pour les permanences hors les murs
Contact et modalités de candidature
Contact
0620772160
Informations complémentaires
Candidatures à l'attention de M. CRÉMONT Alain, Maire de SOISSONS
Contact :
Madame Séverine MINETTE : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Contact :
Madame Séverine MINETTE : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.