Responsable prévention et animation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002250630000504
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur
Descriptif de l'emploi
Missions générales Elaboration et mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA)
Missions / conditions d'exercice
Au sein la Direction Déchets, l’agent aura en charge :
• La définition du programme de prévention des déchets :
- Participation à la définition des orientations de prévention de la production des déchets
- Définition des actions (objectifs, cibles, partenariat, moyens financiers, indicateurs de suivi…)
- Programmation annuelle des actions
• La mise en œuvre des actions de prévention
- Gestion technique, administrative et budgétaire des actions liées à la prévention des déchets
- Développement de partenariats et de relais
- Recherche de complémentarité entre prévention déchets et gestion des déchets
- Pilotage d’études liées à la prévention déchets
- Accompagnement des particuliers, associations et professionnels dans leurs projets de réduction des déchets
• Le suivi du programme de prévention déchets
- Définition d’indicateurs de suivi des actions
- Animation de la Commission Consultative d’Elaboration et de Suivi du PLPDMA
- Réalisation des bilans annuels sur la prévention
- Suivi des dossiers de subvention liés à la prévention
• L’encadrement des animateurs
- Coordination des actions de sensibilisation et des animations sur le tri et la prévention des déchets menées par les animateurs tri et prévention des déchets
- Suivi des missions confiées aux agents
• L’amélioration de la qualité du tri
- Planifier les opérations de contrôle de pré collecte des bacs de déchets recyclables et y participer en alternance avec les animateurs
- Travailler conjointement avec le Pôle technique (collecte et traitement) pour mettre en place des actions permettant d’améliorer la qualité du tri et à l’augmentation du recyclage
- Assister aux caractérisations des déchets recyclables, en alternance avec les animateurs
• La communication
- Conception et mise en œuvre des animations
- Participer à la conception des outils de communication liés en relation avec le service communication
- Information et sensibilisation des habitants et relais lors de réunions publiques, de suivi des foyers à domicile, d’animations dans les lieux publics
- Assistance et conseil auprès des élus et des services de la collectivité en matière de prévention déchets
• La définition du programme de prévention des déchets :
- Participation à la définition des orientations de prévention de la production des déchets
- Définition des actions (objectifs, cibles, partenariat, moyens financiers, indicateurs de suivi…)
- Programmation annuelle des actions
• La mise en œuvre des actions de prévention
- Gestion technique, administrative et budgétaire des actions liées à la prévention des déchets
- Développement de partenariats et de relais
- Recherche de complémentarité entre prévention déchets et gestion des déchets
- Pilotage d’études liées à la prévention déchets
- Accompagnement des particuliers, associations et professionnels dans leurs projets de réduction des déchets
• Le suivi du programme de prévention déchets
- Définition d’indicateurs de suivi des actions
- Animation de la Commission Consultative d’Elaboration et de Suivi du PLPDMA
- Réalisation des bilans annuels sur la prévention
- Suivi des dossiers de subvention liés à la prévention
• L’encadrement des animateurs
- Coordination des actions de sensibilisation et des animations sur le tri et la prévention des déchets menées par les animateurs tri et prévention des déchets
- Suivi des missions confiées aux agents
• L’amélioration de la qualité du tri
- Planifier les opérations de contrôle de pré collecte des bacs de déchets recyclables et y participer en alternance avec les animateurs
- Travailler conjointement avec le Pôle technique (collecte et traitement) pour mettre en place des actions permettant d’améliorer la qualité du tri et à l’augmentation du recyclage
- Assister aux caractérisations des déchets recyclables, en alternance avec les animateurs
• La communication
- Conception et mise en œuvre des animations
- Participer à la conception des outils de communication liés en relation avec le service communication
- Information et sensibilisation des habitants et relais lors de réunions publiques, de suivi des foyers à domicile, d’animations dans les lieux publics
- Assistance et conseil auprès des élus et des services de la collectivité en matière de prévention déchets
Profils recherchés
- Bonne organisation
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Esprit d’initiative et autonomie
- Connaissance du domaine des déchets et de ses aspects opérationnels
- Définition de plans d’actions avec hiérarchisation et planification des actions
- Pilotage de projets
- Animations de réunions
- Conception et réalisation d’animations publiques
- Réalisation de compte-rendu, note de synthèse
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel métier...)
- Permis véhicules légers (VL) obligatoire
- Expérience souhaitée dans le domaine des déchets et de l’encadrement d’équipe
- 35 heures hebdomadaires
- Poste de catégorie B
- Salaire : Selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance.
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Esprit d’initiative et autonomie
- Connaissance du domaine des déchets et de ses aspects opérationnels
- Définition de plans d’actions avec hiérarchisation et planification des actions
- Pilotage de projets
- Animations de réunions
- Conception et réalisation d’animations publiques
- Réalisation de compte-rendu, note de synthèse
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel métier...)
- Permis véhicules légers (VL) obligatoire
- Expérience souhaitée dans le domaine des déchets et de l’encadrement d’équipe
- 35 heures hebdomadaires
- Poste de catégorie B
- Salaire : Selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323825195
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Adresse de l'employeur
CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
>2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
>2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.