Responsable des services techniques
Offre n° O002250702000974
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue des telliers, Crécy-sur-Serre (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, en lien étroit avec l'autorité territoriale, piloter et manager les équipes techniques.
Mettre en œuvre des projets et contrôler les interventions.
Mettre en œuvre des projets et contrôler les interventions.
Missions / conditions d'exercice
SUPERVISER LA MAINTENANCE DES BATIMENTS, EQUIPEMENTS ET ESPACES EXTERIEURS :
Alerter, proposer et prioriser toutes les interventions sur le patrimoine intercommunal en lien avec le respect de la réglementation
Effectuer des travaux de petites réparation (éclairages, alarmes incendie, chauffage, VMC, climatisation...)
Entretenir les espaces verts
Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service
Participer aux interventions d’urgence (alarme, téléphonie...)
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
METTRE EN ŒUVRE DES PROJETS DANS LE SECTEUR TECHNIQUE :
Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité et élaborer un programme d’entretien et d’investissement
Analyser les besoins d’études en intégrant les problèmatiques des différents services
Etudier la définition et la faisabilité de l’ouvrage
Chiffrer et organiser un programme d’opérations
Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix
ENCADRER LES EQUIPES TECHNIQUES :
Répartir et planifier le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Contrôler l’exécution et la qualité du travail
Prévenir et réguler les conflits
GERER LES MOYENS TECHNIQUES DU SERVICE ET DU PARC AUTOMOBILE :
Définir les besoins et participer à l’élaboration des marchés publics en matière d’acquisition de matériels techniques
Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Participer au suivi des contrats d’entretien
Contrôler et gérer le parc automobile de la collectivité
PARTICIPER A LA PREPARATION DES REUNIONS, D’EVENEMENTS ET DE MANIFESTATIONS :
Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter les barrières, les tables, tentes et matériel de sonorisation
Transporter, installer le matériel et préparer les manifestations dans les communes
Assurer la distribution dans les communes de supports de communication
La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n’est pas exhaustive. L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
Alerter, proposer et prioriser toutes les interventions sur le patrimoine intercommunal en lien avec le respect de la réglementation
Effectuer des travaux de petites réparation (éclairages, alarmes incendie, chauffage, VMC, climatisation...)
Entretenir les espaces verts
Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service
Participer aux interventions d’urgence (alarme, téléphonie...)
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
METTRE EN ŒUVRE DES PROJETS DANS LE SECTEUR TECHNIQUE :
Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité et élaborer un programme d’entretien et d’investissement
Analyser les besoins d’études en intégrant les problèmatiques des différents services
Etudier la définition et la faisabilité de l’ouvrage
Chiffrer et organiser un programme d’opérations
Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix
ENCADRER LES EQUIPES TECHNIQUES :
Répartir et planifier le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Contrôler l’exécution et la qualité du travail
Prévenir et réguler les conflits
GERER LES MOYENS TECHNIQUES DU SERVICE ET DU PARC AUTOMOBILE :
Définir les besoins et participer à l’élaboration des marchés publics en matière d’acquisition de matériels techniques
Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Participer au suivi des contrats d’entretien
Contrôler et gérer le parc automobile de la collectivité
PARTICIPER A LA PREPARATION DES REUNIONS, D’EVENEMENTS ET DE MANIFESTATIONS :
Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter les barrières, les tables, tentes et matériel de sonorisation
Transporter, installer le matériel et préparer les manifestations dans les communes
Assurer la distribution dans les communes de supports de communication
La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n’est pas exhaustive. L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
Profils recherchés
Expérience professionnelle dans un poste similaire
Connaissance de la réglementation sur les ERP, des procédures et des règles de fonctionnement
Capacité à organiser, planifier, prioriser les tâches et respecter les délais
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l'organisation et de la méthode
Qualité d'expression écrite et orale
Capacité d'anticipation et d'innovation
Entretien et développement des compétences
Assiduité, ponctualité, réactivité, adaptabilité et disponibilité
Connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel)
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance de la réglementation sur les ERP, des procédures et des règles de fonctionnement
Capacité à organiser, planifier, prioriser les tâches et respecter les délais
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l'organisation et de la méthode
Qualité d'expression écrite et orale
Capacité d'anticipation et d'innovation
Entretien et développement des compétences
Assiduité, ponctualité, réactivité, adaptabilité et disponibilité
Connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel)
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Contact et modalités de candidature
Contact
0323807722
Informations complémentaires
CV et lettre de motivations obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.