chargé(e) de mission risques sous-sol et carrières

Offre n° O002250709001265
Publiée le 09/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place du Général Leclerc, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cet agent devra assurer la gestion et l’animation d’un plan de prévention des risques mouvements de terrain (effondrements sur cavités et glissements de terrain) et continuer l’inventaire de l’intérêt patrimonial des espaces souterrains.

Contraintes liées au poste :
Travail de bureau en alternance avec interventions en extérieur (interventions en sous-sol, espaces confinés).

Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Procéder au recollement des données disponibles en vue de compléter une cartographie des risques liés au sous-sol.
Diagnostiquer les risques et déterminer des priorités d’intervention.
Actualiser les données par une veille permanente afin de permettre la mise à jour cartographique.
Contrôler les chantiers sur l’ensemble du territoire de la commune pour assurer un suivi du risque carrière et archéologique pour alerter les autorités administratives compétentes.
Assister les élus et les services dans le cadre des dossiers d’arrêtés de périls.
Intervenir sur site, pour mesurer les risques : description, méthodes d’intervention à retenir, coût, calendrier d’actions et suivi des effondrements des cavités et des mouvements de terrain.
Proposer un plan de valorisation du sous-sol.
Présentation ponctuelle à des publics diversifiés (élus, étudiants…) du patrimoine et de la gestion des espaces souterrains.
Répondre aux exigences réglementaires du plan de prévention des risques notamment pour les actes notariaux.
Profils recherchés
Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’urbanisme, aménagement du territoire, archéologie, scientifique ou expérience acquise ou appétence pour le domaine.
Expérience confirmée dans une fonction similaire idéalement en collectivité territoriale serait un plus.
Permis B.

Champs de connaissances et comportements attendus :
Champs de connaissances :
Connaissances en urbanisme et cartographie, lecture de plans
Connaissances administratives et juridiques relatives aux plans de prévention des risques, dont ceux sur les mouvements de terrains ainsi que sur le suivi du plan communal de sauvegarde.
Connaissance du patrimoine bâti et de l’histoire de la construction.
Notions relatives à l’archéologie préventive
Notions de spéléologie

Savoir-faire :
Réaliser et mettre à jour la cartographie des risques du sous-sol du territoire communal et gestion et archivage des fonds du service
Contrôler des chantiers
Visiter des sous-sols et carrières et chantiers de fouilles
Rédiger et transmettre une synthèse des résultats, assortie de proposition d’intervention, coût et calendrier

Savoir-être :
Rigueur et organisation
Ecoute et pédagogie
Transversalité auprès des autres directions et des élus

Large autonomie dans l’organisation de son travail

Contact et modalités de candidature

Contact
0323223030
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser avant le 12 août 2025 à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.