référent famille
Offre n° O002250724001619
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
07/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent familles a pour mission d'assurer la coordination et l'animation de l'ensemble des actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l'établissement.
Le référent familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. Il met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement.
Travail partenarial important avec la CAF, les institutions, les autres référents familles de la Ville et les associations.
Le référent familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. Il met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement.
Travail partenarial important avec la CAF, les institutions, les autres référents familles de la Ville et les associations.
Missions / conditions d'exercice
Conduire le projet " familles " en adéquation avec le projet social
Le référent familles accompagne, met en œuvre, anime les actions du projet familles en cohérence avec le projet social
Le projet " familles " doit :
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire.
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités inter familiales.
- Proposer des ateliers parents/enfants.
- Mettre en place des activités intergénérationnelles.
- Préparer et organiser des vacances familles.
- Travailler avec les différents partenaires.
- Intervenir sur le LAEP (Si un LAEP est mis en place)
- Rédiger les bilans et les dossiers de subvention liés à son secteur.
Faciliter l'articulation et la coordination des actions familles du centre social avec celles des partenaires
Le référent familles doit:
- Mener des actions mutualisées et en lien avec les autres Centres Sociaux de la Ville
- Faire le lien entre les actions du Centre Social qui concernent la parentalité et la famille.
- Mobiliser les ressources du territoire, animer un réseau d'acteurs dans son secteur d'activité.
- Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs ayant trait à la parentalité et à la famille au travers de tous les secteurs du Centre Social.
Le référent familles accompagne, met en œuvre, anime les actions du projet familles en cohérence avec le projet social
Le projet " familles " doit :
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire.
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités inter familiales.
- Proposer des ateliers parents/enfants.
- Mettre en place des activités intergénérationnelles.
- Préparer et organiser des vacances familles.
- Travailler avec les différents partenaires.
- Intervenir sur le LAEP (Si un LAEP est mis en place)
- Rédiger les bilans et les dossiers de subvention liés à son secteur.
Faciliter l'articulation et la coordination des actions familles du centre social avec celles des partenaires
Le référent familles doit:
- Mener des actions mutualisées et en lien avec les autres Centres Sociaux de la Ville
- Faire le lien entre les actions du Centre Social qui concernent la parentalité et la famille.
- Mobiliser les ressources du territoire, animer un réseau d'acteurs dans son secteur d'activité.
- Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs ayant trait à la parentalité et à la famille au travers de tous les secteurs du Centre Social.
Profils recherchés
Catégorie B - Animateur
- Niveau III (bac +2)
- Esprit d'analyse
- Connaissance du terrain
- Posséder une bonne connaissance du champ social de la famille et de la notion de la parentalité,
- Connaître les politiques publiques familiales mises en œuvre par les institutions sociales publiques,
- Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
- Connaître et maitriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets,
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute
- Niveau III (bac +2)
- Esprit d'analyse
- Connaissance du terrain
- Posséder une bonne connaissance du champ social de la famille et de la notion de la parentalité,
- Connaître les politiques publiques familiales mises en œuvre par les institutions sociales publiques,
- Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
- Connaître et maitriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets,
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0620772160
Informations complémentaires
A l'attention de monsieur Alain CRÉMONT, Maire de Soissons.
Contact :
Séverine MINETTE : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Contact :
Séverine MINETTE : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.