animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O002250731001121
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
320, rue des verseaux, Rozoy-sur-Serre (Aisne)
Poste à pourvoir le
31/10/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La CCPT recherche un/une animateur(trice) pour son relais petite enfance, repris en mai 2024 en régie (auparavant confié à une association). Le RPE est rattaché au service développement local au titre de la convention territoriale globale signée avec la CAF depuis de nombreuses années. Le tout chapeauté par la direction. le poste est à 75% ETP sur 4 jours.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet de RPE (suivi administratif et financier, échange avec les financeurs, préparation des dossiers de subvention, etc.),
Rôle de guichet unique : informer et accompagner les familles sur les modes d’accueils individuels et collectifs existants,
Participer au réseau des RPE et autres partenaires (URSSAF, CAF, PMI, MSA, etc.),
Assurer une veille juridique,
Favoriser les mises en relation entre parents et professionnels,
Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur,
Créer un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels,
Accompagner le parcours de formation des professionnels d’accueil de la petite enfance,
Organiser des temps d’échanges, de rencontres et d’animation pour les professionnels, les parents et les enfants (soirées d’information, spectacles, sorties, ateliers d’éveil, etc.) en anticipant les besoins matériels, humains et financiers,
Assurer la communication auprès des publics cibles (journal du RPE, réseaux sociaux, invitation, brochure, information, flyers, etc.).
Rôle de guichet unique : informer et accompagner les familles sur les modes d’accueils individuels et collectifs existants,
Participer au réseau des RPE et autres partenaires (URSSAF, CAF, PMI, MSA, etc.),
Assurer une veille juridique,
Favoriser les mises en relation entre parents et professionnels,
Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur,
Créer un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels,
Accompagner le parcours de formation des professionnels d’accueil de la petite enfance,
Organiser des temps d’échanges, de rencontres et d’animation pour les professionnels, les parents et les enfants (soirées d’information, spectacles, sorties, ateliers d’éveil, etc.) en anticipant les besoins matériels, humains et financiers,
Assurer la communication auprès des publics cibles (journal du RPE, réseaux sociaux, invitation, brochure, information, flyers, etc.).
Profils recherchés
- Bac+2 dans les domaines du médico-social, de l’enfance jeunesse et de l’animation (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel)
- expérience significative sur poste équivalent (notamment volet juridique)
- Compétences requises :
Connaissance des différents modes d’accueil et acteurs de la petite enfance
Maîtrise du cadre réglementaire du particulier employeur
Maîtrise des outils de bureautique
Aisance relationnelle, orale et rédactionnelle
Capacité d’animation, d’écoute et de travail en réseau
Autonomie
- Permis B indispensable (véhicule de service mis à disposition)
- Déplacements réguliers dans les communes du territoire
- Flexibilité des horaires pour animation, évènementiel...
- expérience significative sur poste équivalent (notamment volet juridique)
- Compétences requises :
Connaissance des différents modes d’accueil et acteurs de la petite enfance
Maîtrise du cadre réglementaire du particulier employeur
Maîtrise des outils de bureautique
Aisance relationnelle, orale et rédactionnelle
Capacité d’animation, d’écoute et de travail en réseau
Autonomie
- Permis B indispensable (véhicule de service mis à disposition)
- Déplacements réguliers dans les communes du territoire
- Flexibilité des horaires pour animation, évènementiel...
Contact et modalités de candidature
Contact
0323980454
Informations complémentaires
Envoi lettre motivation et CV par courrier au siège de la CCPT : 320 rue des Verseaux 02360 ROZOY SUR SERRE, à l'attention de la directrice Estelle CALLAY
Adresse de l'employeur
CTE CNES DES PORTES DE LA THIERACHE
>320, rue des verseaux
02360 Rozoy-sur-serre
>320, rue des verseaux
02360 Rozoy-sur-serre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.