Evaluateur(trice) - Infirmier(e)
Offre n° O002250805000190
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
28 rue Fernand Christ, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
• Contribuer à l’évaluation des besoins de compensation du handicap
• Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap
• Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
• Contribuer à l’analyse de l’activité du service
• Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap
• Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
• Contribuer à l’analyse de l’activité du service
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Recueillir des informations par différents modes d’investigation sur le quotidien de la personne handicapée
• Identifier les obstacles à l’expression de ses compétences
• Participer à l’analyse des informations recueillies permettant de dégager les réponses à ses besoins dans la limite des possibilités réglementaires
• Restituer de façon synthétique, et par le biais d’outils définis par voie réglementaire, les évaluations réalisées
Missions spécifiques :
• Identifier les besoins individuels et participer à leur traduction en besoins collectifs par le biais de tableaux de bord
• Participer aux différents travaux internes à la MDPH ou avec les partenaires extérieurs
• Recueillir des informations par différents modes d’investigation sur le quotidien de la personne handicapée
• Identifier les obstacles à l’expression de ses compétences
• Participer à l’analyse des informations recueillies permettant de dégager les réponses à ses besoins dans la limite des possibilités réglementaires
• Restituer de façon synthétique, et par le biais d’outils définis par voie réglementaire, les évaluations réalisées
Missions spécifiques :
• Identifier les besoins individuels et participer à leur traduction en besoins collectifs par le biais de tableaux de bord
• Participer aux différents travaux internes à la MDPH ou avec les partenaires extérieurs
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des différents types de handicap et de leur retentissement dans la vie de tous les jours
Connaissance de la règlementation en faveur des personnes handicapées
Connaissance du fonctionnement du GIP MDPH
Connaissance des acteurs de proximité
Utilisation de l’outil informatique et bureautique
SAVOIR FAIRE :
Identifier les capacités d’autonomie et les limites à l’expression de celles-ci pour les différentes activités de la vie quotidienne de la personne handicapée
Analyser l’environnement dans lequel évolue la personne
Objectiver les besoins exprimés
Identifier les aides adaptées à la situation
Echanger avec les professionnels de proximité
Réajuster si besoin les plans selon les résultats obtenus et attendus
Rédiger et restituer
SAVOIR ETRE :
Savoir écouter et échanger
Savoir observer et analyser
Capacité d'adaptation
Respecter les choix de vie
Savoir prendre du recul ou de la distance (empathie)
Travailler en équipe
Connaissance des différents types de handicap et de leur retentissement dans la vie de tous les jours
Connaissance de la règlementation en faveur des personnes handicapées
Connaissance du fonctionnement du GIP MDPH
Connaissance des acteurs de proximité
Utilisation de l’outil informatique et bureautique
SAVOIR FAIRE :
Identifier les capacités d’autonomie et les limites à l’expression de celles-ci pour les différentes activités de la vie quotidienne de la personne handicapée
Analyser l’environnement dans lequel évolue la personne
Objectiver les besoins exprimés
Identifier les aides adaptées à la situation
Echanger avec les professionnels de proximité
Réajuster si besoin les plans selon les résultats obtenus et attendus
Rédiger et restituer
SAVOIR ETRE :
Savoir écouter et échanger
Savoir observer et analyser
Capacité d'adaptation
Respecter les choix de vie
Savoir prendre du recul ou de la distance (empathie)
Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.