Médiateur -Emploi Formation
Offre n° O002250925000594
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LES OBJECTIFS DU POSTE
- Faciliter l’accès aux droits et aux services
- Contribuer à la mise en œuvre d’action d’information sur les dispositifs
- S’inscrire dans un partenariat local
- Assurer une veille et une observation du territoire
- Favoriser l’autonomie des personnes
- Aider les personnes à s’inscrire dans un parcours de reprise d’emploi
- Faciliter l’accès aux droits et aux services
- Contribuer à la mise en œuvre d’action d’information sur les dispositifs
- S’inscrire dans un partenariat local
- Assurer une veille et une observation du territoire
- Favoriser l’autonomie des personnes
- Aider les personnes à s’inscrire dans un parcours de reprise d’emploi
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le médiateur (trice) emploi formation a pour mission principale :
- Ecoute, conseille, informe, accompagne, oriente (pas de traitement des situations)
- Met en place des actions d’information en lien avec les partenaires de la collectivité
- Est l’interface entre les habitants et les institutions
- Est présent-e à toutes les manifestations en lien avec l’emploi et la formation sur les collectivités
- Mobilise le public sur les actions emploi-formation des collectivités
- Oriente le public vers ses collègues médiateurs
- Favorise la participation des habitants aux différentes instances et à la vie de la cité
- En articulation avec les autres médiateurs, consolidation voire restauration du lien social
Le médiateur (trice) emploi formation a pour mission principale :
- Ecoute, conseille, informe, accompagne, oriente (pas de traitement des situations)
- Met en place des actions d’information en lien avec les partenaires de la collectivité
- Est l’interface entre les habitants et les institutions
- Est présent-e à toutes les manifestations en lien avec l’emploi et la formation sur les collectivités
- Mobilise le public sur les actions emploi-formation des collectivités
- Oriente le public vers ses collègues médiateurs
- Favorise la participation des habitants aux différentes instances et à la vie de la cité
- En articulation avec les autres médiateurs, consolidation voire restauration du lien social
Profils recherchés
Fonctionnaire selon statut
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Candidatures à l'attention de Monsieur CRÉMONT Alain, président de GRANSSOISSONS Agglomération
Contact :
Madame MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Contact :
Madame MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Adresse de l'employeur
Grand Soissons Agglomération
>11, Avenue François Mitterrand - Les Terrasses du Mail
02880 CUFFIES
>11, Avenue François Mitterrand - Les Terrasses du Mail
02880 CUFFIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.