Médiateur -Ecole Familles
Offre n° O002250925000660
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les principes de médiation sont organisés autour :
- Aller vers l’usager, l’habitant pour le mobiliser afin qu’il accompagne la scolarité de leur enfants qu’il dépasse les appréhensions du système scolaire
- Faire avec les personnes et non à leur place, car seule l’autonomie et la responsabilisation permettent de trouver les solutions durables aux attentes et aux besoins
- Aller vers l’usager, l’habitant pour le mobiliser afin qu’il accompagne la scolarité de leur enfants qu’il dépasse les appréhensions du système scolaire
- Faire avec les personnes et non à leur place, car seule l’autonomie et la responsabilisation permettent de trouver les solutions durables aux attentes et aux besoins
Missions / conditions d'exercice
Assurer ou restaurer la relation Famille/Education nationale
- Accompagner les familles dans cette relation
- Participer à la résolution des conflits
- Développer l’action « Médiation à l’école »
- Informer les parents sur le fonctionnement de l’institution scolaire et sur les actions qu’elle mène (Cf. École ouverte, École ouverte aux parents, par exemple)
Faciliter l’accès aux aides et services
- Accueillir et écouter les parents en difficulté dans leurs relations avec leur(s) enfant(s)
- Faire connaître et promouvoir les dispositifs locaux d’aide à la parentalité et favoriser la mise en lien avec les partenaires
- En lien avec #aulocal, mettre en place des actions autour de l’insertion socio-professionnelle pour les parents d’élèves non accompagnés et favoriser la mise en lien avec les partenaires
Participation à la prévention du décrochage scolaire (lutter contre l’absentéisme)
- En lien avec la direction de l’établissement prendre contact avec les familles
- Aider les familles en lien avec les partenaires et l’école pour permettre la persévérance scolaire
- Assurer une prévention des violences scolaires (harcèlement, conflit parents-enseignants…)
Assurer l’animation de la vie scolaire dans l’école et en dehors
- Avec la direction, accompagner les parents dans la réalisation d’action en faveur des élèves (kermesses, goûter…)
- Promouvoir les actions scolaires dans les quartiers et faire des liens notamment avec les centres sociaux
Assurer une fonction d’observation destinée à améliorer les réponses concrètes apportées, au titre de la politique de la ville, aux préoccupations de terrain.
Favoriser la participation des habitants aux différentes instances et à la vie de la cité
- Accompagner les familles dans cette relation
- Participer à la résolution des conflits
- Développer l’action « Médiation à l’école »
- Informer les parents sur le fonctionnement de l’institution scolaire et sur les actions qu’elle mène (Cf. École ouverte, École ouverte aux parents, par exemple)
Faciliter l’accès aux aides et services
- Accueillir et écouter les parents en difficulté dans leurs relations avec leur(s) enfant(s)
- Faire connaître et promouvoir les dispositifs locaux d’aide à la parentalité et favoriser la mise en lien avec les partenaires
- En lien avec #aulocal, mettre en place des actions autour de l’insertion socio-professionnelle pour les parents d’élèves non accompagnés et favoriser la mise en lien avec les partenaires
Participation à la prévention du décrochage scolaire (lutter contre l’absentéisme)
- En lien avec la direction de l’établissement prendre contact avec les familles
- Aider les familles en lien avec les partenaires et l’école pour permettre la persévérance scolaire
- Assurer une prévention des violences scolaires (harcèlement, conflit parents-enseignants…)
Assurer l’animation de la vie scolaire dans l’école et en dehors
- Avec la direction, accompagner les parents dans la réalisation d’action en faveur des élèves (kermesses, goûter…)
- Promouvoir les actions scolaires dans les quartiers et faire des liens notamment avec les centres sociaux
Assurer une fonction d’observation destinée à améliorer les réponses concrètes apportées, au titre de la politique de la ville, aux préoccupations de terrain.
Favoriser la participation des habitants aux différentes instances et à la vie de la cité
Profils recherchés
Fonctionnaire selon statut
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Candidatures à l'attention de Monsieur CRÉMONT Alain, président de GRANSSOISSONS Agglomération
Contact :
Madame MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Contact :
Madame MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Adresse de l'employeur
Grand Soissons Agglomération
>11, Avenue François Mitterrand - Les Terrasses du Mail
02880 CUFFIES
>11, Avenue François Mitterrand - Les Terrasses du Mail
02880 CUFFIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.