Chargé de mission politiques contractuelles
Offre n° O002250930001698
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
30/10/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
l'Agglomération du Saint-Quentinois recrute son Chargé de Mission Politiques Contractuelles
Missions / conditions d'exercice
1 poste du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux afin d’exercer les
fonctions de chargé de mission politiques contractuelles.
Sous l’autorité du responsable du Pôle Politique de la Ville et politiques
contractuelles, il participe à la définition et met en oeuvre les orientations stratégiques
de la collectivité en matière de développement du territoire de l'agglomération ainsi que
de redynamisation des quartiers prioritaires de la ville de Saint-Quentin au travers des
contractualisations avec les partenaires (Contrat de Ville, charte de Gestion Urbaine et
Sociale de Proximité, Convention territoriale globale...).
Ses missions principales consistent, notamment, à :
- dans le cadre de la Convention territoriale globale, préparer et animer les
instances de pilotage stratégique, opérationnel et de suivi de la CTG (comité de
pilotage, comité technique, réunions avec les chargés de coopération pour assurer le
suivi de mise en œuvre de la CTG …),
- dans le cadre du Contrat de Ville, préparer les instances de pilotage et
d’animation du Contrat de Ville (comité de concertation, comité technique, comité de
pilotage…),
- préparer les instances d’animation de la Gestion Urbaine et Sociale de
Proximité (comité de suivi de quartiers, réunions d’îlots, diagnostic en marchant),
- accompagner les porteurs de projets (montage des dossiers de subventions
…),
- assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des dossiers de
demandes de subvention (délibération, arrêtés, mandatement…),
- réaliser l’évaluation des projets (bilan, visite sur site, échanges avec les
bénéficiaires).
Ce poste est pourvu par voie statutaire sous réserve d'obtenir la candidature
de fonctionnaires du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
En l'absence de fonctionnaire correspondant au profil défini, ce poste peut
être pourvu par voie contractuelle, pour une durée maximale de trois ans, renouvelable
par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans dans les
conditions prévues aux articles L 332-8 à L 332-10 du Code général de la fonction
publique. A l'issue, si le contrat est reconduit, il ne peut l'être que par décision expresse
et pour une durée indéterminée.
En fonction de son profil et son expérience professionnelle, le candidat est
rémunéré sur la base d'un indice brut compris entre le premier et le dernier échelon de
l’une des grilles du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et perçoit également le
régime indemnitaire correspondant au grade détenu.
fonctions de chargé de mission politiques contractuelles.
Sous l’autorité du responsable du Pôle Politique de la Ville et politiques
contractuelles, il participe à la définition et met en oeuvre les orientations stratégiques
de la collectivité en matière de développement du territoire de l'agglomération ainsi que
de redynamisation des quartiers prioritaires de la ville de Saint-Quentin au travers des
contractualisations avec les partenaires (Contrat de Ville, charte de Gestion Urbaine et
Sociale de Proximité, Convention territoriale globale...).
Ses missions principales consistent, notamment, à :
- dans le cadre de la Convention territoriale globale, préparer et animer les
instances de pilotage stratégique, opérationnel et de suivi de la CTG (comité de
pilotage, comité technique, réunions avec les chargés de coopération pour assurer le
suivi de mise en œuvre de la CTG …),
- dans le cadre du Contrat de Ville, préparer les instances de pilotage et
d’animation du Contrat de Ville (comité de concertation, comité technique, comité de
pilotage…),
- préparer les instances d’animation de la Gestion Urbaine et Sociale de
Proximité (comité de suivi de quartiers, réunions d’îlots, diagnostic en marchant),
- accompagner les porteurs de projets (montage des dossiers de subventions
…),
- assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des dossiers de
demandes de subvention (délibération, arrêtés, mandatement…),
- réaliser l’évaluation des projets (bilan, visite sur site, échanges avec les
bénéficiaires).
Ce poste est pourvu par voie statutaire sous réserve d'obtenir la candidature
de fonctionnaires du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
En l'absence de fonctionnaire correspondant au profil défini, ce poste peut
être pourvu par voie contractuelle, pour une durée maximale de trois ans, renouvelable
par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans dans les
conditions prévues aux articles L 332-8 à L 332-10 du Code général de la fonction
publique. A l'issue, si le contrat est reconduit, il ne peut l'être que par décision expresse
et pour une durée indéterminée.
En fonction de son profil et son expérience professionnelle, le candidat est
rémunéré sur la base d'un indice brut compris entre le premier et le dernier échelon de
l’une des grilles du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et perçoit également le
régime indemnitaire correspondant au grade détenu.
Profils recherchés
Le candidat retenu est titulaire d’un mastère I ou II dans le domaine du
développement de territoire, de la modernisation de l’action publique ou équivalent en
droit public, sciences politiques des administrations/des collectivités. Il possède des
connaissances approfondies dans le domaine des politiques contractuelles.
développement de territoire, de la modernisation de l’action publique ou équivalent en
droit public, sciences politiques des administrations/des collectivités. Il possède des
connaissances approfondies dans le domaine des politiques contractuelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323628282
Informations complémentaires
CV+LM
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.