Coordinateur contrat local de santé
Offre n° O002251001000305
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Quentin recrute son Coordinateur du Contrat Local de Santé F/H
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Le contrat local de santé est un instrument de mise en œuvre et de déploiement des politiques de santé dans les territoires de proximité. Il structure une démarche de planification en santé. Il est un outil de coordination, d’articulation et de gouvernance qui a pour objectif de répondre aux enjeux de santé globaux du territoire et de peser sur les inégalités sociales et territoriales de santé en mobilisant de façon convergente les ressources sur ce territoire.
DESCRIPTION DES MISSIONS
En lien avec la collectivité et la direction territorial de l’ARS, le coordinateur aura pour objectif de :
Conduire l’écriture du futur CLS sur la base des orientations définies par la Charte d’Engagement, en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires.
Aboutir à la signature du CLS dans les délais définis par les différents signataires
Coordonner le CLS dans la durée, coordonner les acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation
Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire et les collectivités signataires du CLS.
Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (Comité de pilotage, comité technique) et organiser les groupes de travail.
Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et l’articulation avec les dispositifs ASV, CLSM
Assurer le suivi des actions du CLS, contribuer à leur instruction et suivre leur financement
Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS
Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participe aux réunions des partenaires
Susciter et encourager la participation des habitants
Représenter les différentes parties signataires
Assure le suivi opérationnel et des conventions financières
Le contrat local de santé est un instrument de mise en œuvre et de déploiement des politiques de santé dans les territoires de proximité. Il structure une démarche de planification en santé. Il est un outil de coordination, d’articulation et de gouvernance qui a pour objectif de répondre aux enjeux de santé globaux du territoire et de peser sur les inégalités sociales et territoriales de santé en mobilisant de façon convergente les ressources sur ce territoire.
DESCRIPTION DES MISSIONS
En lien avec la collectivité et la direction territorial de l’ARS, le coordinateur aura pour objectif de :
Conduire l’écriture du futur CLS sur la base des orientations définies par la Charte d’Engagement, en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires.
Aboutir à la signature du CLS dans les délais définis par les différents signataires
Coordonner le CLS dans la durée, coordonner les acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation
Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire et les collectivités signataires du CLS.
Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (Comité de pilotage, comité technique) et organiser les groupes de travail.
Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et l’articulation avec les dispositifs ASV, CLSM
Assurer le suivi des actions du CLS, contribuer à leur instruction et suivre leur financement
Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS
Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participe aux réunions des partenaires
Susciter et encourager la participation des habitants
Représenter les différentes parties signataires
Assure le suivi opérationnel et des conventions financières
Profils recherchés
diplôme en lien avec les missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0323069000
Informations complémentaires
cv+lm+dernier arrêté de situation
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.