Responsable de site
Offre n° O002251007001114
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Flandres-dunkerque 1940, Villeneuve-Saint-Germain (Aisne)
Poste à pourvoir le
06/12/2025
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Créé le 1er janvier 2003, Valor’Aisne, le Syndicat Mixte de Traitement des Déchets Ménagers de l’Aisne, est compétent en matière de traitement des déchets ménagers : transfert, tri, compostage et stockage. Au 31 décembre 2023, il couvre 96% de la population totale de l’Aisne, soit environ 525 000 habitants.
A la croisée des terres des Hauts de France, du Grand Est et de l’Ile de France, Valor’Aisne est une collectivité à taille humaine, engagée et tournée vers l’avenir. Nous attachons une importance particulière à la transversalité, favorisant la collaboration entre services pour mieux répondre aux besoins de nos adhérents. Avec un parcours de décision court, nous valorisons l’agilité et la réactivité, permettant à chacun de s’impliquer pleinement dans la mise en œuvre de solutions concrètes.
Nous vous proposons un emploi à 39h avec 22 RTT par an, du lundi au vendredi, dans une collectivité où qualité de vie au travail, sens du service public et respect de l'environnement sont au cœur de tous les projets.
Au quotidien vous serez placé(e) sous la responsabilité de la direction industrielle et de l'exploitation et encadrerez une équipe d'une vingtaine d'agents.
Vous serez en lien avec les agents du siège administratif et des autres sites d'exploitation.
A la croisée des terres des Hauts de France, du Grand Est et de l’Ile de France, Valor’Aisne est une collectivité à taille humaine, engagée et tournée vers l’avenir. Nous attachons une importance particulière à la transversalité, favorisant la collaboration entre services pour mieux répondre aux besoins de nos adhérents. Avec un parcours de décision court, nous valorisons l’agilité et la réactivité, permettant à chacun de s’impliquer pleinement dans la mise en œuvre de solutions concrètes.
Nous vous proposons un emploi à 39h avec 22 RTT par an, du lundi au vendredi, dans une collectivité où qualité de vie au travail, sens du service public et respect de l'environnement sont au cœur de tous les projets.
Au quotidien vous serez placé(e) sous la responsabilité de la direction industrielle et de l'exploitation et encadrerez une équipe d'une vingtaine d'agents.
Vous serez en lien avec les agents du siège administratif et des autres sites d'exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
Mettre en œuvre la politique du syndicat en matière d’exploitation du centre de tri de Villeneuve Saint Germain
Piloter le centre de tri sur le plan opérationnel et humain (20 agents)
Gestion de la production du site.
Suivi de la qualité du tri en fonction des consignes de tri et de sécurité et des prescriptions techniques minimales (PTM).
Etre le garant de la politique santé sécurité sur le site
Activités :
La gestion du personnel :
-Organiser et coordonner le travail des agents du site lors des missions courantes ou ponctuelles (pannes, entretien…) et la maintenance.
-Animer le personnel pour optimiser l’exploitation du site.
-Veiller au respect de la réglementation et des consignes en matière d’hygiène et de sécurité notamment.
La gestion des flux :
-Organiser le déchargement des déchets et le chargement des matériaux sur le site.
-Prévoir les enlèvements de matériaux (demande auprès des repreneurs) et des refus.
-Contrôler la qualité des flux triés pour respecter les prescriptions techniques des filières de valorisation.
-Gérer le logiciel Etem pour les enlèvements de matériaux.
-Assurer le suivi de la production : tonnages entrants/sortants, stocks de balles, temps et motifs d’arrêt du process pour en prévoir l’optimisation…
La gestion du process de tri :
-Assurer le fonctionnement courant du process de tri.
-Faire intervenir en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement (bourrage, panne), en adaptant notamment le travail aux conditions d’exploitation du moment (réactivité face aux situations).
-Participer aux améliorations techniques du fonctionnement.
-S’assurer de l’exécution des caractérisations (programmation et réalisation selon les consignes de tri de chaque collectivité).
Le suivi des équipements et matériels :
-Organiser le nettoyage du site.
-Veiller au suivi de l’entretien des équipements : planification et contrôle des vérifications périodiques, entretien préventif et curatif. Et assurer le suivi des carnets d’entretiens.
-Participer à l’organisation de la maintenance des équipements : prévoir les réparations préventives, juger des interventions à réaliser, et éventuellement participer à la maintenance du matériel
-Assurer le suivi de l’utilisation et de l’entretien de l’ensemble du matériel mis à la disposition (engins roulants, machines de tri, cabines de tri…)
-Assurer la logistique de : gestion et suivi des stocks d’EPI, dotations casiers et armoire vestiaire
Activités complémentaires
-Gérer les pesées et l’orientation des camions sur le site, en l’absence de l’assistant administratif.
-Assurer les visites de site si nécessité.
Mettre en œuvre la politique du syndicat en matière d’exploitation du centre de tri de Villeneuve Saint Germain
Piloter le centre de tri sur le plan opérationnel et humain (20 agents)
Gestion de la production du site.
Suivi de la qualité du tri en fonction des consignes de tri et de sécurité et des prescriptions techniques minimales (PTM).
Etre le garant de la politique santé sécurité sur le site
Activités :
La gestion du personnel :
-Organiser et coordonner le travail des agents du site lors des missions courantes ou ponctuelles (pannes, entretien…) et la maintenance.
-Animer le personnel pour optimiser l’exploitation du site.
-Veiller au respect de la réglementation et des consignes en matière d’hygiène et de sécurité notamment.
La gestion des flux :
-Organiser le déchargement des déchets et le chargement des matériaux sur le site.
-Prévoir les enlèvements de matériaux (demande auprès des repreneurs) et des refus.
-Contrôler la qualité des flux triés pour respecter les prescriptions techniques des filières de valorisation.
-Gérer le logiciel Etem pour les enlèvements de matériaux.
-Assurer le suivi de la production : tonnages entrants/sortants, stocks de balles, temps et motifs d’arrêt du process pour en prévoir l’optimisation…
La gestion du process de tri :
-Assurer le fonctionnement courant du process de tri.
-Faire intervenir en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement (bourrage, panne), en adaptant notamment le travail aux conditions d’exploitation du moment (réactivité face aux situations).
-Participer aux améliorations techniques du fonctionnement.
-S’assurer de l’exécution des caractérisations (programmation et réalisation selon les consignes de tri de chaque collectivité).
Le suivi des équipements et matériels :
-Organiser le nettoyage du site.
-Veiller au suivi de l’entretien des équipements : planification et contrôle des vérifications périodiques, entretien préventif et curatif. Et assurer le suivi des carnets d’entretiens.
-Participer à l’organisation de la maintenance des équipements : prévoir les réparations préventives, juger des interventions à réaliser, et éventuellement participer à la maintenance du matériel
-Assurer le suivi de l’utilisation et de l’entretien de l’ensemble du matériel mis à la disposition (engins roulants, machines de tri, cabines de tri…)
-Assurer la logistique de : gestion et suivi des stocks d’EPI, dotations casiers et armoire vestiaire
Activités complémentaires
-Gérer les pesées et l’orientation des camions sur le site, en l’absence de l’assistant administratif.
-Assurer les visites de site si nécessité.
Profils recherchés
Formation supérieure en génie industriel, production
Expérience en gestion de site industrielle souhaitée
Expérience en management d’équipe indispensable
Permis B
Expérience en gestion de site industrielle souhaitée
Expérience en management d’équipe indispensable
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0323237820
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
• Monsieur le Président-Valor’Aisne – Zone du champ du Roy - 3 rue Montaigne - 02000 LAON
• Ou par mail à info@valoraisne.fr
• Monsieur le Président-Valor’Aisne – Zone du champ du Roy - 3 rue Montaigne - 02000 LAON
• Ou par mail à info@valoraisne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.