T15178 Agent polyvalent d’entretien et de restauration H/F au collège Anne Frank d'HARLY
Offre n° O002251022000808
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Champagne, Harly (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Effectuer les travaux de nettoyage des locaux scolaires et administratifs quotidiens et plus approfondis aux périodes de vacances (décapage des sols)
• Nettoyage des sanitaires
• Utilisation de machines : auto-laveuse, mono-brosse
• Aide au port de charges lourdes
• Grosse et petite plonge quotidienne
Déplacements en véhicule de fonction pour le courrier, les achats, acheminement des documents, achats de matériel
• Nettoyage des sanitaires
• Utilisation de machines : auto-laveuse, mono-brosse
• Aide au port de charges lourdes
• Grosse et petite plonge quotidienne
Déplacements en véhicule de fonction pour le courrier, les achats, acheminement des documents, achats de matériel
Missions / conditions d'exercice
-Principales :
- Installer les salles pour les réunions ou autre
- Participation au service de restauration
• Nettoyage des locaux : sols, murs, vitres, matériels et mobiliers
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien et rangement du matériel utilisé
- Fermeture des portes
Spécifiques :
- Nettoyage de la vaisselle : matériel utilisé lors de la préparation des repas
- Utilisation du lave-vaisselle
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Responsabilité dans l’utilisation de matériel – Nombreux déplacements à l’intérieur du l’établissement – Manipulation de détergents – Station debout prolongée – Horaires décalés
Heures modulables suivant les événements
- Installer les salles pour les réunions ou autre
- Participation au service de restauration
• Nettoyage des locaux : sols, murs, vitres, matériels et mobiliers
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien et rangement du matériel utilisé
- Fermeture des portes
Spécifiques :
- Nettoyage de la vaisselle : matériel utilisé lors de la préparation des repas
- Utilisation du lave-vaisselle
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Responsabilité dans l’utilisation de matériel – Nombreux déplacements à l’intérieur du l’établissement – Manipulation de détergents – Station debout prolongée – Horaires décalés
Heures modulables suivant les événements
Profils recherchés
SAVOIRS
Règles d’entretien techniques d’un bâtiment
Consignes de sécurité du travail
Réglementation ERP
Effectuer les travaux courants
Utiliser le matériel d’entretien, outils
Conduire un véhicule
Normes sanitaires
SAVOIRS-FAIRE
Informer les responsables
Appliquer les normes de sécurité
Détecter les dysfonctionnements
Intervention de maintenance à titre curatif et préventif
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir communiquer
Réactivité en cas de problèmes sécurité
Patience
Avoir des connaissances techniques dans de nombreux domaines
Règles d’entretien techniques d’un bâtiment
Consignes de sécurité du travail
Réglementation ERP
Effectuer les travaux courants
Utiliser le matériel d’entretien, outils
Conduire un véhicule
Normes sanitaires
SAVOIRS-FAIRE
Informer les responsables
Appliquer les normes de sécurité
Détecter les dysfonctionnements
Intervention de maintenance à titre curatif et préventif
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir communiquer
Réactivité en cas de problèmes sécurité
Patience
Avoir des connaissances techniques dans de nombreux domaines
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.