T01158 Chef d’équipe H/F mécanicien à la DB - Service Gestion Flotte des Véhicules - garage de Laon
Offre n° O002251028000541
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Maréchal Foch, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef d’équipe H/F mécanicien à la Direction des Bâtiments - Service Gestion Flotte des Véhicules - garage départemental de Laon :
• Encadrer l’équipe des 3 mécanicien(ne)s Poids lourds.
• Veiller aux conditions de travail, au port des EPI et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Accueillir les usagers, planifier les rendez-vous, estimer les temps d’immobilisation et informer sur l’état d’avancement des réparations.
• Élaborer et suivre le planning des interventions.
• Préparer les interventions, créer les opérations dans Gescar, anticiper les commandes de pièces en lien avec le magasin.
• Réaliser des opérations d’entretien et de dépannage.
• Utiliser et faire appliquer les documents en vigueur.
• Suivre les travaux réalisés par les sous-traitants et les accueillir au garage si nécessaire.
• Tenir à jour les dossiers des véhicules dans Gescar (solde des opérations, commentaires, etc.).
• Signaler toute détérioration anormale ou dysfonctionnement au responsable du garage H/F ou à son adjoint(e).
• Proposer des actions d’amélioration et d’optimisation du service.
• Encadrer l’équipe des 3 mécanicien(ne)s Poids lourds.
• Veiller aux conditions de travail, au port des EPI et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Accueillir les usagers, planifier les rendez-vous, estimer les temps d’immobilisation et informer sur l’état d’avancement des réparations.
• Élaborer et suivre le planning des interventions.
• Préparer les interventions, créer les opérations dans Gescar, anticiper les commandes de pièces en lien avec le magasin.
• Réaliser des opérations d’entretien et de dépannage.
• Utiliser et faire appliquer les documents en vigueur.
• Suivre les travaux réalisés par les sous-traitants et les accueillir au garage si nécessaire.
• Tenir à jour les dossiers des véhicules dans Gescar (solde des opérations, commentaires, etc.).
• Signaler toute détérioration anormale ou dysfonctionnement au responsable du garage H/F ou à son adjoint(e).
• Proposer des actions d’amélioration et d’optimisation du service.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Établir un premier diagnostic pour déterminer la nature et la durée de l’intervention.
• Informer les usagers sur l’état d’avancement et la disponibilité des véhicules.
• Planifier les interventions en fonction des ressources humaines et matérielles.
Spécifiques :
• Gérer le matériel de remplacement et en assurer le suivi.
• Participer aux astreintes en tant que mécanicien ou chauffeur poids lourd (notamment pour les opérations de déneigement).
• Participer aux formations liées aux nouveaux matériels ou équipements.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Port des équipements de protections individuel : lunettes, gants, bouchons d’oreilles, chaussures de sécurité, harnais.
Astreinte pour le dépannage nuit et weekend, ports de charge, permis C, CACES R372 cat 9 et cat 10 ; CACES R 389 cat 5.
• Établir un premier diagnostic pour déterminer la nature et la durée de l’intervention.
• Informer les usagers sur l’état d’avancement et la disponibilité des véhicules.
• Planifier les interventions en fonction des ressources humaines et matérielles.
Spécifiques :
• Gérer le matériel de remplacement et en assurer le suivi.
• Participer aux astreintes en tant que mécanicien ou chauffeur poids lourd (notamment pour les opérations de déneigement).
• Participer aux formations liées aux nouveaux matériels ou équipements.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Port des équipements de protections individuel : lunettes, gants, bouchons d’oreilles, chaussures de sécurité, harnais.
Astreinte pour le dépannage nuit et weekend, ports de charge, permis C, CACES R372 cat 9 et cat 10 ; CACES R 389 cat 5.
Profils recherchés
SAVOIRS
Assurer sa protection et sensibiliser les agents à leur protection lors des interventions et dépannages ;
Manager une équipe de 3 mécanicien(ne)s ;
Entretenir des bonnes relations avec les services ;
Gérer son temps de travail.
SAVOIRS-FAIRE
Utiliser les logiciels informatiques de traitement de texte, tableurs, messagerie, gestion flotte de véhicules et gestion magasin ;
Des propositions d’actions d’amélioration.
SAVOIR ETRE (qualités)
Respect de la sécurité ;
Autonomie, organisation, être ordonné(e), curiosité des technologies rencontrées ;
Avoir le sens du contact humain et du dialogue ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation.
Assurer sa protection et sensibiliser les agents à leur protection lors des interventions et dépannages ;
Manager une équipe de 3 mécanicien(ne)s ;
Entretenir des bonnes relations avec les services ;
Gérer son temps de travail.
SAVOIRS-FAIRE
Utiliser les logiciels informatiques de traitement de texte, tableurs, messagerie, gestion flotte de véhicules et gestion magasin ;
Des propositions d’actions d’amélioration.
SAVOIR ETRE (qualités)
Respect de la sécurité ;
Autonomie, organisation, être ordonné(e), curiosité des technologies rencontrées ;
Avoir le sens du contact humain et du dialogue ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.