Chef(fe) de projet Action Cœur de Ville et Référent Mobilités

Offre n° O002251031000900
Publiée le 31/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste comprend deux volets : chef de projet Action Cœur de ville et référent mobilités.
Le/la chef(fe) de projet Action Cœur de Ville pilote l’élaboration et la mise en œuvre du programme de revitalisation du cœur de ville, sous l’autorité du maire et des élus. Rattaché(e) à la Directrice des Grands projets communautaires de GrandSoissons, il/elle travaille de façon transversale, et a pour mission principale l’organisation, le pilotage et la coordination des actions retenues dans le programme national Action Cœur de Ville (ACV) de Soissons.
Il/elle est par ailleurs également « référent mobilités » pour le territoire de Soissons et de GrandSoissons. Dans ce cadre, il/elle coordonne les actions en lien avec la mobilité mises en œuvre sur le territoire par les différents acteurs, il travaille avec les élus et les services mutualisés de GrandSoissons et de la ville afin d’enrichir et de mettre en œuvre Il/elle enrichit le plan d’action « mobilités actives ».
Missions / conditions d'exercice
Chef de projet Action Cœur de Ville
Participer au suivi du et à la mise en œuvre du Programme national Action Cœur de ville de Soissons:
• Suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les services de la ville, de l’agglomération et les partenaires ;
• Suivre les demandes de subventions liées au programme, en lien avec les chargés de mission subventions de la ville et de l’agglomération et les services opérationnels ;
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme ACV ;
• Mettre à jour régulièrement le plan d’action de la ville en lien avec les services concernés et les élus référents, en cohérence avec les documents stratégiques locaux ;
• Concevoir et rédiger l’ensemble des documents qui sont destinés à être contractualisés (avenants ACV/ORT, conventions avec les partenaires… ;.
• Assurer l’articulation de l’ensemble des initiatives thématiques ou sectorielles pertinentes sur le territoire avec le programme ACV, en particulier pour la réalisation des trois grandes transitions poursuivies par le programme : transition écologique, transition démographique, résilience économique.
Organiser le pilotage et l’animation territoriale du programme en interne et avec les partenaires :
• Concevoir et animer la gouvernance locale du programme en interne à la collectivité et avec les partenaires du programme (comité de projet local, comité technique, etc.) ;
• Mettre en place des actions de communication, de concertation et de co-construction en lien avec le service communication ;
• Suivre et évaluer le programme,
• Contribuer à la mise en réseau locale et nationale ;
• Suivre le programme d’accompagnement pour les mobilités décarbonées avec le CEREMA pour laquelle la ville de Soissons a été lauréate dans le cadre d’ACV en 2025.

Référent Mobilités
Coordonner les acteurs pour plus de cohérence et d’impact :
• Coordonner les actions en lien avec la mobilité mises en œuvre par les différents services de la Ville, de l’Agglomération, du PETR du Soissonnais-Valois, du SITUS (Syndicat intercommunal des Transports Urbains du Soissonnais) ou d’autres acteurs ;
• Proposer aux élus et aux services une vision d’ensemble de la situation sur le territoire et développer une stratégie de territoire cohérente sur la mobilité ;
• Identifier les besoins en études et en piloter la mise en œuvre (cahier des charges, consultation, suivi technique et financier, COTECH, COPIL…)
• Porter des actions partenariales, mobilisant différents services de différentes collectivités.
Représenter le territoire auprès des partenaires au niveau régional et national :
• Se positionner en tant qu’interlocuteur privilégié des partenaires tels que la Région, l’Etat, l’ADEME, le CEREMA … ;
• Représenter le territoire au sein des comités techniques d’instances telles que le Bassin de Mobilité du Sud de l’Aisne ; Participer dans ce cadre au suivi à la rédaction du COM (Contrat Opérationnel de Mobilité) et du PAMS (Plan d’Action en faveur des Mobilités Solidaires).
Mettre en œuvre et faire vivre le plan d’action pour les mobilités actives :
• Mettre à jour et enrichir le plan d’action pour les mobilités actives en fonction de l’évolution du contexte territorial ;
• Porter la mise en œuvre de certaines actions, en lien avec les services de la Ville et de l’Agglomération et avec le SITUS ;
• Assurer le suivi technique et financier du déploiement des vélos en libre-service (Cyclovis) sur le territoire de l’agglomération en lien avec le SITUS et le prestataire en charge de la gestion ;
• Organisation des évènements autour des mobilités actives (challenge, journées spécifiques…), communication autour de ces évènements en lien avec le service communication… ;
• Gérer le suivi des missions et des prestataires pour des missions spécifiques (gestion des locaux vélos sécurisés, accès à la plateforme collaborative…) ;
• Participer au montage des dossiers de demandes d’accompagnement technique ou financier, en lien avec le chargé de mission subventions ;
• Créer et alimenter les bases de données spécifiques dans l’objectif d’une intégration au Système d’Information géographique de la collectivité (QGis) et de l’alimentation de Opendata (aménagements cyclables, stationnements vélos, trajets…).
Profils recherchés
Connaissances :
• Institutions et fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Acteurs, procédures d'aménagement et modalités de financement des opérations;
• Acteurs et environnement réglementaire de la mobilité et des transports ;

Savoir-faire :
• Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
• Relationnel aisé : qualités de dialogue, de gestion et management de projets ; facultés partenariales, à l’aise avec les techniques d’animation, concertation ;
• Force de proposition, de disponibilité et d'engagement pour obtenir des résultats.

Savoir être :
• Esprit d'équipe et travail d'équipe ;
• Organisation, autonomie, rigueur, réactivité, discernement ;
• Capacité d’adaptation.

Formation / Expérience :
• Formation supérieure en aménagement, développement local ou équivalent ;
• Permis B valide indispensable
• Cadres d'emplois (A) d'attaché ou ingénieur territorial
• CDD 1 an
• Débutant accepté

Contact et modalités de candidature

Contact
0323599193
Informations complémentaires
Candidatures à l'attention de M. CRÉMONT Alain, Maire de SOISSONS

Contact :

Madame Séverine MINETTE : s.minette@ville-soissons.fr

recrutement@agglo-soissonnais.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.