Auxiliaire de puériculture
Offre n° O002251104001057
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Organiser et effectuer l’accueil et les activités contribuant au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Travailler en lien avec les familles et l’équipe pluridisciplinaire. Administrer des traitements médicaux aux enfants à partir de l’ordonnance médicale
Organiser et effectuer l’accueil et les activités contribuant au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Travailler en lien avec les familles et l’équipe pluridisciplinaire. Administrer des traitements médicaux aux enfants à partir de l’ordonnance médicale
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Assurer l’accueil et la prise en charge des groupes d’enfants de 0 à 6 ans et établir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne
- Prendre en compte et respecter les demandes de la famille
- Participer à la socialisation de l’enfant dans le respect de son individualité
- Harmoniser au mieux les pratiques professionnelles pour garantir une cohérence dans le travail ;
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Répondre aux besoins affectifs, moteurs et physiques de l’enfant
- Identifier les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant
- Veiller à la sécurité de l’enfant
- Aider l’enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes
- Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique
- En lien avec le projet pédagogique, proposer des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Réguler les interactions entre les enfants ;
- Encadrement des stagiaires
- En cas d’absence d’éducatrice de jeunes enfants, relayer les informations
- Assurer l’hygiène des locaux, du matériel éducatif…
- Mise en température des repas
- Assurer l’accueil et la prise en charge des groupes d’enfants de 0 à 6 ans et établir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne
- Prendre en compte et respecter les demandes de la famille
- Participer à la socialisation de l’enfant dans le respect de son individualité
- Harmoniser au mieux les pratiques professionnelles pour garantir une cohérence dans le travail ;
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Répondre aux besoins affectifs, moteurs et physiques de l’enfant
- Identifier les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant
- Veiller à la sécurité de l’enfant
- Aider l’enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes
- Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique
- En lien avec le projet pédagogique, proposer des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Réguler les interactions entre les enfants ;
- Encadrement des stagiaires
- En cas d’absence d’éducatrice de jeunes enfants, relayer les informations
- Assurer l’hygiène des locaux, du matériel éducatif…
- Mise en température des repas
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Respect des délais
- Capacité à concevoir et conduire un projet
- Capacité à gérer les moyens mis à disposition
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
- Entretien et développement des compétences
Compétences relationnelles
- Assiduité et ponctualité
- Qualité d’expression écrite et orale
- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie
- Respect des délais
- Capacité à concevoir et conduire un projet
- Capacité à gérer les moyens mis à disposition
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
- Entretien et développement des compétences
Compétences relationnelles
- Assiduité et ponctualité
- Qualité d’expression écrite et orale
- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : EAJE Les Trot’Tinous de Clastres et A PETITS PAS à Aubigny-aux-Kaisnes
Diplôme(s) : Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Lieu de travail : EAJE Les Trot’Tinous de Clastres et A PETITS PAS à Aubigny-aux-Kaisnes
Diplôme(s) : Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.