Chef de service Animation Vie Sociale
Offre n° O003250423000112
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Famille Solidarités, en Direction Santé-Solidarités, l’agent sera chargé de mettre en œuvre les orientations municipales en faveur des seniors. En lien avec le Directeur de la Santé et des Solidarités, il aura également pour missions de participer au développement d’une politique de lutte contre l’isolement social et la perte d’autonomie des seniors.
Enfin il pilotera l’organisation des évènements majeurs en direction des retraités : repas du nouvel an, distribution des colis, remise des cadeaux aux EHPAD, etc… L’agent participera également au pilotage de la Maison des Aînés.
Enfin il pilotera l’organisation des évènements majeurs en direction des retraités : repas du nouvel an, distribution des colis, remise des cadeaux aux EHPAD, etc… L’agent participera également au pilotage de la Maison des Aînés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Manager les équipes - Animer les rencontres régulières avec les élus - Organiser des rencontres régulières avec les collaborateurs du secteur et s’assurer de la bonne avancée des projets et dossiers - Piloter et participer à la mise en œuvre d’évènements, d‘actions en direction des seniors - Piloter la communication des actions du service en lien avec la Direction de la Communication (promotion et sensibilisation via les médias, etc...) et répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur - Développer et structurer le travail en réseau avec les différents acteurs associatifs et établissements du secteur de la dépendance et du social - Piloter l’élaboration et l’animation du projet de service - Piloter et organiser les évènements majeurs en direction des retraités (repas de janvier, remise des cadeaux aux Ehpad, distribution des colis) - Participer à la recherche de partenariats et de financements, notamment en répondant aux appels à projets (CFPPA...) et en assurer une veille concernant l’évolution des différents secteurs -Assurer le suivi budgétaire des actions mises en œuvre par le service.
Missions secondaires :
Connaissance du Schéma Unique des Solidarités - Mener des actions transversales en lien avec les différents services de la municipalité - Élaborer les outils de planification, les procédures internes et tableaux de bord nécessaires au bon fonctionnement du service - Contrôler et évaluer l’avancée des dossiers et projets.
Manager les équipes - Animer les rencontres régulières avec les élus - Organiser des rencontres régulières avec les collaborateurs du secteur et s’assurer de la bonne avancée des projets et dossiers - Piloter et participer à la mise en œuvre d’évènements, d‘actions en direction des seniors - Piloter la communication des actions du service en lien avec la Direction de la Communication (promotion et sensibilisation via les médias, etc...) et répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur - Développer et structurer le travail en réseau avec les différents acteurs associatifs et établissements du secteur de la dépendance et du social - Piloter l’élaboration et l’animation du projet de service - Piloter et organiser les évènements majeurs en direction des retraités (repas de janvier, remise des cadeaux aux Ehpad, distribution des colis) - Participer à la recherche de partenariats et de financements, notamment en répondant aux appels à projets (CFPPA...) et en assurer une veille concernant l’évolution des différents secteurs -Assurer le suivi budgétaire des actions mises en œuvre par le service.
Missions secondaires :
Connaissance du Schéma Unique des Solidarités - Mener des actions transversales en lien avec les différents services de la municipalité - Élaborer les outils de planification, les procédures internes et tableaux de bord nécessaires au bon fonctionnement du service - Contrôler et évaluer l’avancée des dossiers et projets.
Profils recherchés
Niveau BAC - Maîtrise de la méthodologie de projet (rétroplanning, objectifs, évaluation...) - Faire preuve de créativité pour mettre en œuvre des actions et événements pédagogiques, ludiques et accessibles pour le public ciblé - S’inscrire dans une logique de veille relative aux évolutions du secteur de la dépendance et du secteur social - Qualités managériales - Sens du travail en équipe - Esprit de synthèse - Autonomie, organisation, rigueur dans le travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 23 mai 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 24, 25 ou 26
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 23 mai 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 24, 25 ou 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.