Travailleur social insertion - EIE VICHY

Offre n° O003250515000262
Publiée le 16/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
31/10/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mener les actions d’accompagnement des bénéficiaires des minimas sociaux.
Assurer l’évaluation sociale de l’accès aux droits et de la mobilisation d’aides financières.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil, l’information et l’orientation du public.

Réaliser une médiation et un travail en réseau avec les partenaires.

Participer à l’élaboration de projets.
Profils recherchés
POSTE BASE A VICHY
Permis B & véhicule

Connaitre la législation sociale et l’insertion socio professionnelle.
Connaissance des acteurs de l’insertion et du social
Maitriser les techniques d’intervention en travail social.
Conduite d’entretien
Réalisation de diagnostics
Techniques de communication
Maitrise des logiciels métiers
Qualités relationnelles
Sens de l’écoute
Capacité à prendre du recul
Autonomie
Etre force de proposition

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.