Chef de service
Offre n° O003250602000185
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue de l'Arsenal - CS 10002, Yzeure (Allier)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description des missions :
- Mettre en œuvre et coordonner la politique départementale de formation en fonction de la stratégie globale de gestion des ressources humaines ;
- Construire, mettre en œuvre et actualiser le plan de formation du SDIS ;
- Coordonner la conception ainsi que la mise en œuvre des formations au sein du SDIS (sur le site du centre de formation d’incendie et de secours ou dans les groupements territoriaux, par l’intermédiaire des officiers formations des groupements territoriaux) ;
- Elaborer et coordonner, en lien avec les autres acteurs concernés, la politique départementale des activités physiques au sein du SDIS ;
- Participer à l’astreinte opérationnelle du SDIS (ou chef de groupe) à raison de 9 à 12 semaines par an.
- Mettre en œuvre et coordonner la politique départementale de formation en fonction de la stratégie globale de gestion des ressources humaines ;
- Construire, mettre en œuvre et actualiser le plan de formation du SDIS ;
- Coordonner la conception ainsi que la mise en œuvre des formations au sein du SDIS (sur le site du centre de formation d’incendie et de secours ou dans les groupements territoriaux, par l’intermédiaire des officiers formations des groupements territoriaux) ;
- Elaborer et coordonner, en lien avec les autres acteurs concernés, la politique départementale des activités physiques au sein du SDIS ;
- Participer à l’astreinte opérationnelle du SDIS (ou chef de groupe) à raison de 9 à 12 semaines par an.
Missions / conditions d'exercice
Activités complémentaires :
- Conduire et coordonner des projets structurants dans son domaine de compétence ;
- Représenter le SDIS lors de manifestations et cérémonies protocolaires ;
- Travailler en lien avec le BGAC RH (budget formation, bons d’engagement, conventions, …) ;
- Requêter les données annuelles pour les enquêtes Infosdis, RSU, …).
- Conduire et coordonner des projets structurants dans son domaine de compétence ;
- Représenter le SDIS lors de manifestations et cérémonies protocolaires ;
- Travailler en lien avec le BGAC RH (budget formation, bons d’engagement, conventions, …) ;
- Requêter les données annuelles pour les enquêtes Infosdis, RSU, …).
Profils recherchés
Connaissances et comportement professionnel :
- Maîtrise des documents structurants d’un SDIS (SDACR, RO, RI) ;
- Maîtrise du cadre réglementaire de la formation et des règles statutaires SPP et SPV ;
- Notions fondamentales sur la gestion des ressources humaines ;
- Compétences en ingénierie de formation ;
- Instances, processus et circuits de décision du SDIS ;
- Règles fondamentales de gestion financière et comptabilité.
Profil souhaité :
- Sens aigu des responsabilités et capacités managériales ;
- Pragmatisme, capacité d’organisation, rigueur et méthode ;
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable ;
- Grande disponibilité ;
- Sens de la communication et du dialogue ;
- Avoir le sens du service public ;
- Formation de « formateur accompagnateur » ou de « concepteur de formation »
souhaitée ;
- Formation (s) de spécialité opérationnelle de niveau 3 souhaitée (s).
- Maîtrise des documents structurants d’un SDIS (SDACR, RO, RI) ;
- Maîtrise du cadre réglementaire de la formation et des règles statutaires SPP et SPV ;
- Notions fondamentales sur la gestion des ressources humaines ;
- Compétences en ingénierie de formation ;
- Instances, processus et circuits de décision du SDIS ;
- Règles fondamentales de gestion financière et comptabilité.
Profil souhaité :
- Sens aigu des responsabilités et capacités managériales ;
- Pragmatisme, capacité d’organisation, rigueur et méthode ;
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable ;
- Grande disponibilité ;
- Sens de la communication et du dialogue ;
- Avoir le sens du service public ;
- Formation de « formateur accompagnateur » ou de « concepteur de formation »
souhaitée ;
- Formation (s) de spécialité opérationnelle de niveau 3 souhaitée (s).
Contact et modalités de candidature
Contact
0470358000
Informations complémentaires
Avantages liés aux missions :
- Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu’au 02 juillet 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Jérôme FALVARD, chef du groupement ressources humaines formation et sport au 04 70 35 80 00.
- Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu’au 02 juillet 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Jérôme FALVARD, chef du groupement ressources humaines formation et sport au 04 70 35 80 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.