Assistant administratif - TSD Moulins
Offre n° O003250602001090
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le traitement des décisions relevant du FDS et des mesures d’accompagnement budgétaire.
Assurer la gestion des régies numéraires et actions collectives au titre de régisseur titulaire ou suppléant.
Formalisation et saisie des mesures de prévention contractualisées Enfance et Famille.
Assurer la gestion des régies numéraires et actions collectives au titre de régisseur titulaire ou suppléant.
Formalisation et saisie des mesures de prévention contractualisées Enfance et Famille.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative et informatique des demandes d’aides financières au titre des secours FDS ASE et Insertion.
Assurer la mise à jour des tableaux de bord spécifiques aux missions.
Assurer la gestion administrative et informatique des demandes de MASP 1 et 2, bilans budgétaires, AEB, AESF, suivis conseil budgétaires.
Assurer le traitement des décisions éducatives contractualisées (AED, accompagnement social, TISF).
Assurer la mise à jour des tableaux de bord spécifiques aux missions.
Assurer la gestion administrative et informatique des demandes de MASP 1 et 2, bilans budgétaires, AEB, AESF, suivis conseil budgétaires.
Assurer le traitement des décisions éducatives contractualisées (AED, accompagnement social, TISF).
Profils recherchés
- Maitrise de l’outil bureautique
- Hiérarchiser et moduler l’organisation de son travail
- Respecter les procédures et les délais.
- Polyvalence dans les missions.
- Secret professionnel
- Disponibilité
- Qualité relationnelle et capacité de travail en équipe
- Rigueur et efficacité dans le travail
- Hiérarchiser et moduler l’organisation de son travail
- Respecter les procédures et les délais.
- Polyvalence dans les missions.
- Secret professionnel
- Disponibilité
- Qualité relationnelle et capacité de travail en équipe
- Rigueur et efficacité dans le travail
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.