ATSEM (h/f) ou Agent faisant fonction ATSEM (h/f)
Offre n° O003250603000521
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue des Ecoles, Magnet (Allier)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
34h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
• Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, les surveiller pendant la sieste
• Apporter aussi son aide sur la préparation et l'animation de nombreuses activités (peinture, collage…).
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
• Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, les surveiller pendant la sieste
• Apporter aussi son aide sur la préparation et l'animation de nombreuses activités (peinture, collage…).
Missions / conditions d'exercice
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Profils recherchés
• Brevet d’Animateur (BAFA) souhaité ou diplôme professionnel
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique.
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics.
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
Impulser et animer la dynamique du groupe.
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants.
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants.
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
Respecter les consignes
Savoirs-être :
• Travail en équipe et bonne qualité relationnelle
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Capacité d’adaptation
• Respect des horaires de travail
• DISCRÉTION
• CONFIDENTIALITÉ
• RIGUEUR et ORGANISATION
• RESPECT ET POLITESSE ENVERS AUTRUI
• Polyvalence
• Capacité à s’occuper des tout-petits et des enfants (de 3 à 12 ans)
• Disponibilité
• Respect des consignes
• Connaissance et application des règles de sécurité
• Organisation des activités adaptées aux enfants selon leur âge
• Préparation et mise en œuvre d’activités ludiques et sportives
• Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence et le signalement des anomalies aux référents (mairie, adjoint délégué) avec le téléphone de l’accueil de loisirs (pas d’utilisation du téléphone personnel pendant les heures de travail)
• Sang-froid
• Sens des responsabilités
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique.
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics.
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
Impulser et animer la dynamique du groupe.
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants.
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants.
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
Respecter les consignes
Savoirs-être :
• Travail en équipe et bonne qualité relationnelle
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Capacité d’adaptation
• Respect des horaires de travail
• DISCRÉTION
• CONFIDENTIALITÉ
• RIGUEUR et ORGANISATION
• RESPECT ET POLITESSE ENVERS AUTRUI
• Polyvalence
• Capacité à s’occuper des tout-petits et des enfants (de 3 à 12 ans)
• Disponibilité
• Respect des consignes
• Connaissance et application des règles de sécurité
• Organisation des activités adaptées aux enfants selon leur âge
• Préparation et mise en œuvre d’activités ludiques et sportives
• Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence et le signalement des anomalies aux référents (mairie, adjoint délégué) avec le téléphone de l’accueil de loisirs (pas d’utilisation du téléphone personnel pendant les heures de travail)
• Sang-froid
• Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0470596184
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et diplômes à adresser à
Madame Véronique TRIBOULET
Maire de Magnet
MAIRIE
21 avenue de la Gare
03260 MAGNET
Madame Véronique TRIBOULET
Maire de Magnet
MAIRIE
21 avenue de la Gare
03260 MAGNET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.