Chargé(e) de formation collective
Offre n° O003250620000814
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagner et conseiller les directions et services pour traduire leurs projets en connaissances et compétences à acquérir et/ou développer.
Recueillir et analyser les besoins en formation, en cohérence avec les orientations stratégiques.
Participer à la mise en oeuvre du plan de formation et réaliser l’ingénierie de formation collective.
Recueillir et analyser les besoins en formation, en cohérence avec les orientations stratégiques.
Participer à la mise en oeuvre du plan de formation et réaliser l’ingénierie de formation collective.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Recueillir et analyser les besoins en formation collectives des services et directions.
Apporter un conseil aux encadrants, services et directions en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre collectif.
Concevoir et mettre en oeuvre le plan pluriannuel de formations collectives en respectant les orientations politiques et les besoins des directions et des services.
Assurer l’ingénierie de formations collectives.
Communiquer et informer sur le règlement de formation et sur les projets stratégiques de la collectivité.
Contribuer à des actions innovantes en lien avec le chargé de mission projets innovants du service.
Activités spécifiques :
Thématiques : Juridique, finance, outils fondamentaux, RH, social, bureautique, management, nouveaux arrivants.
Assurer la continuité du service en l’absence d’un des membres de l’équipe.
Contribuer à la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels.
Etre contributeur Intranet.
Recueillir et analyser les besoins en formation collectives des services et directions.
Apporter un conseil aux encadrants, services et directions en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre collectif.
Concevoir et mettre en oeuvre le plan pluriannuel de formations collectives en respectant les orientations politiques et les besoins des directions et des services.
Assurer l’ingénierie de formations collectives.
Communiquer et informer sur le règlement de formation et sur les projets stratégiques de la collectivité.
Contribuer à des actions innovantes en lien avec le chargé de mission projets innovants du service.
Activités spécifiques :
Thématiques : Juridique, finance, outils fondamentaux, RH, social, bureautique, management, nouveaux arrivants.
Assurer la continuité du service en l’absence d’un des membres de l’équipe.
Contribuer à la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels.
Etre contributeur Intranet.
Profils recherchés
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale. Connaitre les méthodes d’accompagnement d’un projet professionnel.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Rigueur. Sens de l'organisation. Méthodique. Qualités relationnelles.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Rigueur. Sens de l'organisation. Méthodique. Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Candidature sur allier.fr (rubrique rejoignez-nous), ou par mail à recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.