Médiateur culturel en charge de l'animation de la Maison des Métiers d'Art et du design
Offre n° O003250627001596
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 pl marechal de lattre de tassigny, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Moulins (Allier - 44 communes – 65 000 habitants)
recrute un Médiateur Culturel (H/F)en charge de l’animation de la Maison des Métiers d’Art et du Design
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Affaires Culturelles et Patrimoniales, et sous l’autorité directe du directeur.
Le médiateur est l’interlocuteur privilégie et la personne référente concernant l’ensemble des questions liées à la Maison des Métiers d’Art et du Design de Moulins Communauté.
recrute un Médiateur Culturel (H/F)en charge de l’animation de la Maison des Métiers d’Art et du Design
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Affaires Culturelles et Patrimoniales, et sous l’autorité directe du directeur.
Le médiateur est l’interlocuteur privilégie et la personne référente concernant l’ensemble des questions liées à la Maison des Métiers d’Art et du Design de Moulins Communauté.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration étroite avec le responsable, vos missions seront :
- La recherche et la création de partenariats institutionnels ou techniques dans le domaine des métiers d’art et du design et la gestion de leur suivi et de leur bon déroulement
- La mise en place de la programmation de la Maison des Métiers d’Art et du Design, en lien étroit avec le responsable : contacts avec les artisans, les professionnels ; préparation de la plaquette de programmation ; communication ; envois mails, courriers
- La préparation des expositions, en lien avec le responsable : conception, transport, régie, montage / démontage
- La médiation : assurer les visites du site et des expositions en cours, concevoir le contenu des expositions, accueillir les groupes scolaires
- La coordination, la gestion et le suivi du lancement des appels à candidature pour les artisans d’art et designers qui souhaitent rejoindre la MMAD : programmation, organisation et animation des comités de sélection…
- La gestion administrative et financière du service développement culturel : bons de commande, factures, décisions, contrats, conventions, suivi financier …
- Un travail partenarial avec le service communication de Moulins Communauté et de Moulins pour la communication/promotion des différentes actions de la structure ainsi que la gestion de la page Instagram de la MMAD
- Le suivi des artisans-résidents (réunions régulières) et des étudiants-entrepreneurs
- La coordination et l’animation au quotidien de la structure pour assurer son bon fonctionnement et ce en gérant notamment les plannings d'utilisation des différents espaces
- La permanence à l’accueil si besoin
- Présence au moins 2 jours par semaine sur le site de la Maison des Métiers d’Art et du Design
Conditions d’exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025
- Poste : Permanent
- Grade : Assistants de conservation du patrimoine
- Catégorie B
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37 h 30
- Horaires :
o Du lundi au vendredi
o Présence parfois nécessaire le week-end en fonction de la programmation et évènements ponctuels en soirée
- Lieu de travail : Hôtel Demoret, Maison des Métiers d’Art et du Design
- Moyens à disposition : Ordinateur Portable, Téléphone, Véhicule du pool mutualisé
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en commun, Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, Adhésion au CNAS, Télétravail (selon charte en vigueur et accord hiérarchique), Compte Epargne Temps
- La recherche et la création de partenariats institutionnels ou techniques dans le domaine des métiers d’art et du design et la gestion de leur suivi et de leur bon déroulement
- La mise en place de la programmation de la Maison des Métiers d’Art et du Design, en lien étroit avec le responsable : contacts avec les artisans, les professionnels ; préparation de la plaquette de programmation ; communication ; envois mails, courriers
- La préparation des expositions, en lien avec le responsable : conception, transport, régie, montage / démontage
- La médiation : assurer les visites du site et des expositions en cours, concevoir le contenu des expositions, accueillir les groupes scolaires
- La coordination, la gestion et le suivi du lancement des appels à candidature pour les artisans d’art et designers qui souhaitent rejoindre la MMAD : programmation, organisation et animation des comités de sélection…
- La gestion administrative et financière du service développement culturel : bons de commande, factures, décisions, contrats, conventions, suivi financier …
- Un travail partenarial avec le service communication de Moulins Communauté et de Moulins pour la communication/promotion des différentes actions de la structure ainsi que la gestion de la page Instagram de la MMAD
- Le suivi des artisans-résidents (réunions régulières) et des étudiants-entrepreneurs
- La coordination et l’animation au quotidien de la structure pour assurer son bon fonctionnement et ce en gérant notamment les plannings d'utilisation des différents espaces
- La permanence à l’accueil si besoin
- Présence au moins 2 jours par semaine sur le site de la Maison des Métiers d’Art et du Design
Conditions d’exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025
- Poste : Permanent
- Grade : Assistants de conservation du patrimoine
- Catégorie B
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37 h 30
- Horaires :
o Du lundi au vendredi
o Présence parfois nécessaire le week-end en fonction de la programmation et évènements ponctuels en soirée
- Lieu de travail : Hôtel Demoret, Maison des Métiers d’Art et du Design
- Moyens à disposition : Ordinateur Portable, Téléphone, Véhicule du pool mutualisé
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en commun, Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, Adhésion au CNAS, Télétravail (selon charte en vigueur et accord hiérarchique), Compte Epargne Temps
Profils recherchés
Diplôme : Bac+3 souhaité dans le champ de la médiation culturelle
Savoirs :
- Connaissance du milieu culturel et artistique, et des typologies de public
- Connaissance de la médiation culturelle et ses méthodologies
- Connaissances dans le domaine des métiers d’art, de la culture et du patrimoine
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques liées à la culture
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir-être :
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Compétences réactionnelles et relationnelles
- Dynamisme et créativité
- Réactivité, autonomie et sens de l’initiative
Titulaire éventuellement de la carte de guide-conférencier
Permis B indispensable
Savoirs :
- Connaissance du milieu culturel et artistique, et des typologies de public
- Connaissance de la médiation culturelle et ses méthodologies
- Connaissances dans le domaine des métiers d’art, de la culture et du patrimoine
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques liées à la culture
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir-être :
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Compétences réactionnelles et relationnelles
- Dynamisme et créativité
- Réactivité, autonomie et sens de l’initiative
Titulaire éventuellement de la carte de guide-conférencier
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0470485026
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex
Ou de préférence par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Nous menons une politique diversité et inclusion engagée. Afin de garantir l’égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex
Ou de préférence par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Nous menons une politique diversité et inclusion engagée. Afin de garantir l’égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.