Issu(e) d'une formation supérieure (management, administration publique, …) avec un profil de manager polyvalent (cadres d’emplois des administrateurs territoriaux, attachés territoriaux ou équivalent, ou contractuel), vous témoignez d’une expérience confirmée sur un poste similaire aux enjeux managériaux forts, et disposez d’aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux. Vous disposez en outre d’une connaissance experte des enjeux des politiques publiques sociales notamment territoriaux, vous maitrisez les outils de pilotage, de contrôle interne et la gestion budgétaires et serez force de proposition quant aux outils nécessaires à l’évaluation des politiques publiques.

Vous êtes force de propositions et d’innovation dans le conseil aux élus, aux services et au sein de la direction générale. Apte à la concertation, à la négociation et au management d’équipes, vous êtes diplomate, disposez d’une ouverture d’esprit et d’un bon sens relationnel.

Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et de l’évaluation des politiques publiques. Les outils de pilotages et de gestion budgétaire font partis de vos pratiques.
Doté(e) de connaissances affirmées en matière d'environnement territorial et de relations aux élus, vous mesurez l'intérêt de pouvoir faire évoluer les organisations afin de répondre avec toujours plus de finesse aux attentes des administrés.