Agent de surveillance de cantine
Offre n° O003250729000930
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Montmarault, Chavenon (Allier)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Participation mutuelle, CNAS
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de la surveillance de la restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’assistance, à l’accompagnement et à la surveillance des enfants pendant le temps de cantine,
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors des temps de pause méridienne.
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors des temps de pause méridienne.
Profils recherchés
LES SAVOIRS :
• Savoir encadrer un groupe d'enfants
• Savoir établir une relation de confiance avec les enfants
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Savoir gérer les conflits entre enfants
• Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
• Savoir organiser des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
SAVOIR-ETRE :
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Rigueur
• Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
• Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail, mais savoir se référer à l'autorité
• Capacité de travail en équipe
• Disponibilité
• Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
• Discrétion professionnelle
• Savoir encadrer un groupe d'enfants
• Savoir établir une relation de confiance avec les enfants
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Savoir gérer les conflits entre enfants
• Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
• Savoir organiser des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
SAVOIR-ETRE :
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Rigueur
• Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
• Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail, mais savoir se référer à l'autorité
• Capacité de travail en équipe
• Disponibilité
• Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation adressé à Monsieur Le Maire
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHAVENON
> LE BOURG
03440 CHAVENON
> LE BOURG
03440 CHAVENON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.