chargé(e) de développement EnR
Offre n° O003250805000577
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'hotel de ville, Le Montet (Allier)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe (DGA) en charge de la stratégie territoriale et en collaboration directe avec le chargé de mission sobriété énergétique et les équipes du SDE03, le/la chargé(e) de mission aura pour mission de développer les énergies renouvelables du territoire, de la prospection à la mise en service.
Dans ce cadre, le chargé de mission interviendra par :
- L’accompagnement des élus dans la structuration et la mise en œuvre d’une stratégie énergétique territoriale ;
- Le pilotage des projets d’EnR portés par les collectivités ;
- La contribution à la structuration opérationnelle de la structure permettant l’exploitation des EnR sous maîtrise publique.
Cette démarche s’inscrit dans les engagements forts du territoire en matière environnementale et d’adaptation au changement climatique (PCAET, Contrat d’Objectifs Territorial TETE, Atlas de la Biodiversité, Territoire Engagé pour la Nature, démarche TACCT, Contrat Local de Santé), ainsi qu’en matière de revitalisation des bourgs (PVD) et de développement économique (politique d’accueil, PAT).
Dans ce cadre, le chargé de mission interviendra par :
- L’accompagnement des élus dans la structuration et la mise en œuvre d’une stratégie énergétique territoriale ;
- Le pilotage des projets d’EnR portés par les collectivités ;
- La contribution à la structuration opérationnelle de la structure permettant l’exploitation des EnR sous maîtrise publique.
Cette démarche s’inscrit dans les engagements forts du territoire en matière environnementale et d’adaptation au changement climatique (PCAET, Contrat d’Objectifs Territorial TETE, Atlas de la Biodiversité, Territoire Engagé pour la Nature, démarche TACCT, Contrat Local de Santé), ainsi qu’en matière de revitalisation des bourgs (PVD) et de développement économique (politique d’accueil, PAT).
Missions / conditions d'exercice
Stratégie énergétique territoriale
- Contribuer à la structuration de la stratégie énergétique territoriale : caractérisation et priorisation des sites à potentiel.
- Apporter un éclairage technique dans le cadre de la formulation des avis du Conseil Communautaire aux projets EnR en instruction.
- Mener des actions d’information, de sensibilisation et de mobilisation des acteurs du territoire (élus, entreprises, institutions partenaires et habitants) aux enjeux du développement des énergies renouvelables sur le territoire. Cela passera notamment par la mise en place d’une démarche d’échange d’expériences s’appuyant sur les projets aboutis afin de communiquer auprès des communes et des entreprises locales pour inciter le développement des EnR.
Développement des énergies renouvelables sous maîtrise publique
- Rédaction d’une note d’opportunité pour chacun des bâtiments, parcs de stationnement et foncier publics afin de prioriser les sites. Cette note est rédigée en lien avec le Chargé de mission sobriété énergétique des bâtiments publics – économe des flux, et doit définir un plan d’actions permettant d’intégrer les dispositifs adaptés pour tendre vers l’autonomie énergétique des bâtiments publics (éclairage, eau chaude, …).
- En coordination avec le chargé de mission sobriété énergétique et les agents communaux, pilotage des études de faisabilité et techniques (structure, réseaux, …) par site à potentiel et accompagnement des élus dans la prise de décision pour le passage à la phase opérationnelle (priorisation multicritères, planification).
- Structuration l’autoconsommation collective à l’échelle intercommunale en fonction des projets viables.
- Déterminer le modèle économique, élaborer un plan de financement et une évaluation des économies et/ou des bénéfices financiers générés par les projets envisagés.
- Réaliser une veille règlementaire et sur les dispositifs de soutien aux projets relatifs au développement des ENR.
Suivi des projets d’énergies renouvelables en phase opérationnelle
- Contribuer à la rédaction des cahiers des charges des projets et apporter l’expertise technique pour accompagner les élus dans la sélection des prestataires.
- Réaliser le suivi technique des projets pendant la phase travaux et livraison.
- Appuyer le chargé de mission sobriété énergétique et le prestataire le cas échéant, dans le suivi technique des premiers mois d'exploitation des installations.
- Rédiger des bilans annuels des installations : production effective, bilan entre autoconsommation – vente.
Contribution à la création de la structure qui portera les projets d’EnR
- Sur la base du travail de prospection et des études de viabilité financière des projets, contribuer à structurer la personne morale organisatrice.
Des missions complémentaires pourront également être confiées au chargé de mission par la Direction de l’EPCI.
- Contribuer à la structuration de la stratégie énergétique territoriale : caractérisation et priorisation des sites à potentiel.
- Apporter un éclairage technique dans le cadre de la formulation des avis du Conseil Communautaire aux projets EnR en instruction.
- Mener des actions d’information, de sensibilisation et de mobilisation des acteurs du territoire (élus, entreprises, institutions partenaires et habitants) aux enjeux du développement des énergies renouvelables sur le territoire. Cela passera notamment par la mise en place d’une démarche d’échange d’expériences s’appuyant sur les projets aboutis afin de communiquer auprès des communes et des entreprises locales pour inciter le développement des EnR.
Développement des énergies renouvelables sous maîtrise publique
- Rédaction d’une note d’opportunité pour chacun des bâtiments, parcs de stationnement et foncier publics afin de prioriser les sites. Cette note est rédigée en lien avec le Chargé de mission sobriété énergétique des bâtiments publics – économe des flux, et doit définir un plan d’actions permettant d’intégrer les dispositifs adaptés pour tendre vers l’autonomie énergétique des bâtiments publics (éclairage, eau chaude, …).
- En coordination avec le chargé de mission sobriété énergétique et les agents communaux, pilotage des études de faisabilité et techniques (structure, réseaux, …) par site à potentiel et accompagnement des élus dans la prise de décision pour le passage à la phase opérationnelle (priorisation multicritères, planification).
- Structuration l’autoconsommation collective à l’échelle intercommunale en fonction des projets viables.
- Déterminer le modèle économique, élaborer un plan de financement et une évaluation des économies et/ou des bénéfices financiers générés par les projets envisagés.
- Réaliser une veille règlementaire et sur les dispositifs de soutien aux projets relatifs au développement des ENR.
Suivi des projets d’énergies renouvelables en phase opérationnelle
- Contribuer à la rédaction des cahiers des charges des projets et apporter l’expertise technique pour accompagner les élus dans la sélection des prestataires.
- Réaliser le suivi technique des projets pendant la phase travaux et livraison.
- Appuyer le chargé de mission sobriété énergétique et le prestataire le cas échéant, dans le suivi technique des premiers mois d'exploitation des installations.
- Rédiger des bilans annuels des installations : production effective, bilan entre autoconsommation – vente.
Contribution à la création de la structure qui portera les projets d’EnR
- Sur la base du travail de prospection et des études de viabilité financière des projets, contribuer à structurer la personne morale organisatrice.
Des missions complémentaires pourront également être confiées au chargé de mission par la Direction de l’EPCI.
Profils recherchés
BAC+3 à BAC+5 en énergies renouvelables, économie de l’énergie, environnement, développement durable.
Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0470671189
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature avant le 12 septembre 2025 à candidature@ccbb.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Catalina DUQUE GOMEZ c.duquegomez@ccbb.fr, 07 64 35 62 32
Votre candidature devra prendre la forme suivante :
- Pour le CV : PCAET_2025_07_CV_nom_prénom
- Pour la lettre de motivation : PCAET_2025_07_nom_prénom
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Catalina DUQUE GOMEZ c.duquegomez@ccbb.fr, 07 64 35 62 32
Votre candidature devra prendre la forme suivante :
- Pour le CV : PCAET_2025_07_CV_nom_prénom
- Pour la lettre de motivation : PCAET_2025_07_nom_prénom
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.