ACCUEIL ET SUIVI DES USAGERS : Accueil des usagers orientés vers l'Epicerie Sociale (réglementation, charte d’accueil…) - Assurer le suivi social des usagers le temps de leur droit à bénéficier des avantages de l'Epicerie dans l’objectif de la réalisation de leur projet initial - Mobiliser les bénéficiaires autour des différentes activités et animations proposées par l'Epicerie et ses partenaires - Favoriser l'autonomie, le lien social, l'écoute, la convivialité, l'accompagnement vers une insertion durable - Favoriser les apprentissages nécessaires - Travailler en étroite relation avec les conseillères du CCAS, prescripteur de la demande, et leur relayer les informations - GESTION ET COORDINATION DE LA STRUCTURE : Direction de la surface de vente solidaire - Supervision des achats, des dons, des stocks et plus généralement des approvisionnements de la structure - Veiller au développement, à la mutualisation et à l'optimisation des approvisionnements et des partenariats financiers et opérationnels avec tous les partenaires locaux - S'assurer de la mise en œuvre et du respect du plan de maîtrise sanitaire - Assurer l'élaboration et la mise en place des outils de suivi des activités de l'Epicerie - Assurer l'élaboration du suivi budgétaire et financier de la structure - Contribuer à la recherche de financements - Rédiger les actes nécessaires au fonctionnement : contrats, conventions, décisions, délibérations, règlements, marchés – Recherche documentaire et réglementaire - Remplacements ponctuels du gestionnaire de l'Epicerie - Participer aux différentes tâches du fonctionnement de l'Epicerie - ANIMATION DU PROJET : Préparer, animer et organiser des interventions collectives - Animer des ateliers pratiques pour les usagers - Réaliser et suivre le projet personnalisé de l'usager - Développer, favoriser et coordonner les partenariats locaux, en termes d'activités et d'animation - MANAGEMENT : Coordonner une équipe composée d'une salariée et de bénévoles - S'assurer et contrôler le respect des chartes, règlement intérieur, règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, comptabilité,... - Favoriser les formations et/ou informations internes entre salariés et bénévoles ou bénévoles à bénévoles - MISSION SECONDAIRE : Renfort de l’équipe du CCAS