ANIMATEUR TERRITORIAL
Offre n° O003250908000548
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de l'Eglise, Ébreuil (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Temps de travail annualisé
Descriptif de l'emploi
-Offre d'un poste d'animateur en raison de la mutation d'un agent de la collectivité :
Plusieurs missions sont rattachées au poste : 14,50h/semaine
-Coordination des agents de l'école et de la cantine scolaire
-Présence ponctuelle à l'école maternelle avec les enseignants (+ remplacement si besoin)
-Encadrement des enfants lors des temps de cantine scolaire
-Animation du CMEJ
-Acceuil de la mairie possible pour compléter le temps de travail : 17,50h/semaine
Plusieurs missions sont rattachées au poste : 14,50h/semaine
-Coordination des agents de l'école et de la cantine scolaire
-Présence ponctuelle à l'école maternelle avec les enseignants (+ remplacement si besoin)
-Encadrement des enfants lors des temps de cantine scolaire
-Animation du CMEJ
-Acceuil de la mairie possible pour compléter le temps de travail : 17,50h/semaine
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Coordonner les agents sur l'école primaire et la cantine scolaire :
• Être le référent des agents communaux intervenants à l’école et à la cantine
• Superviser et accompagner les agents dans leurs missions
• Superviser le suivi des stocks et le suivi des commandes
• Assurer le lien entre ces agents et les services de la Mairie
• Assurer le lien entre les enseignants et les services de la Mairie
Animer le conseil municipal des Enfants et des Jeunes :
• Être le référent du CMEJ envers les enfants
• Accompagner les enfants dans la concrétisation et la réalisation des projets
• Faire le lien entre les familles/ enfants/ élus / école
• Gérer les enfants pendant les temps dédiés aux CMEJ
• Participer aux réunions du conseil des Enfants et des Jeunes
• Participer aux actions proposées par le CMEJ
PAUSE MERIDIENNE :
Participer à la surveillance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine :
• Accompagner les enfants pour le temps de cantine
• Aider au service
• Surveiller la cour
TEMPS SCOLAIRE
Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants:
• Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants
• Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
• Assurer la propreté des enfants
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
• Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
• Ranger le matériel et la classe
• Nettoyer les tables après les ateliers
• Participer aux événements de l’année scolaire
Activités administratives :
• Gérer les inscriptions scolaire
• Gérer les inscriptions de cantine scolaire et la facturation aux familles
• Faire le lien entre les enseignants, les agents et les services municipaux/élus
• Accueillir le public de de la mairie
• Gestion de tâches administratives simples (courriers, location de salle...)
Coordonner les agents sur l'école primaire et la cantine scolaire :
• Être le référent des agents communaux intervenants à l’école et à la cantine
• Superviser et accompagner les agents dans leurs missions
• Superviser le suivi des stocks et le suivi des commandes
• Assurer le lien entre ces agents et les services de la Mairie
• Assurer le lien entre les enseignants et les services de la Mairie
Animer le conseil municipal des Enfants et des Jeunes :
• Être le référent du CMEJ envers les enfants
• Accompagner les enfants dans la concrétisation et la réalisation des projets
• Faire le lien entre les familles/ enfants/ élus / école
• Gérer les enfants pendant les temps dédiés aux CMEJ
• Participer aux réunions du conseil des Enfants et des Jeunes
• Participer aux actions proposées par le CMEJ
PAUSE MERIDIENNE :
Participer à la surveillance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine :
• Accompagner les enfants pour le temps de cantine
• Aider au service
• Surveiller la cour
TEMPS SCOLAIRE
Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants:
• Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants
• Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
• Assurer la propreté des enfants
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
• Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
• Ranger le matériel et la classe
• Nettoyer les tables après les ateliers
• Participer aux événements de l’année scolaire
Activités administratives :
• Gérer les inscriptions scolaire
• Gérer les inscriptions de cantine scolaire et la facturation aux familles
• Faire le lien entre les enseignants, les agents et les services municipaux/élus
• Accueillir le public de de la mairie
• Gestion de tâches administratives simples (courriers, location de salle...)
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participer à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animer des activités avec les enfants ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- rythme de l'enfant ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- SAVOIRS GENERAUX :
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- organisation des collectivités
- participer à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animer des activités avec les enfants ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- rythme de l'enfant ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- SAVOIRS GENERAUX :
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- organisation des collectivités
Contact et modalités de candidature
Contact
0470907133
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à la mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.